莫志敏，男，1975年3月出生，中共党员，1994年7月参加工作，大学文化， 1995年3月调入鼎城区委组织部工作， 2005年3月任区委副科级组织员， 2007年10任区委远教管理中心主任至今。
该同志在区委组织部工作了13年多时间，一直默默无闻、任劳任怨，工作上取得了明显成效，4次年终考核被评为优岗，连续多年被评为区级优秀组织工作者、档案工作先进个人，1999年2月立二等功一次，2007年立三等功一次，2008年3月被评为2007年度全市优秀组织工作者。其主要表现如下：
一、勤奋好学强素质
该同志始终坚持以学强能，把学习当工作来对待，在工作中学习，在实践中学习，逐渐成长为一名组织工作业务能手。一方面加强政治理论学习，坚定了理想信念。紧跟形势发展，不断学习党的路线、方针、政策，坚持用理论武装头脑，明辨是非，立场坚定，时刻与党组织在思想和行动上保持高度一致。另一方面加强业务，不断提高工作能力。该同志先后从事过打字、机要、文书档案、办公室、干部工作、农村远教等工作。不管在什么岗位工作，总是坚持学习，都能从一名新手，迅速熟悉工作，进入角色。尤其是从事远教工作以来，不但自己努力学习远教各方面的业务工作，还积极促进机关学电脑的热情，有力推动了组织部信息化办公的步伐。
二、爱岗敬业讲奉献
该同志在组织部工作了13年多时间，自己最美好的青春都在组织部度过。他始终如一的热爱组织工作，经常加班加点，不讲价钱，不计报酬，从来没有半句怨言，凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和甘于奉献的品质，在不同的岗位上都取得了较为突出的成绩。
三、工作务实求创新
该同志在工作中一直保持着求真务实的工作作风。在近8年的办公工作中，无论是打字、文档案还是办公室上传下达等其他工作，总是积极主动从不推诿。在4年多的干部工作中，对于领导交办的各工作一直积极主动，特别是对老干部工作，总是耐心细致、热情服务，老干部反映很好。在担任区委远教管理中心主任一职期间，始终坚持在务实中创新，在抓好远教基础工作的同时，将党建工作经验灵活运用于远教工作实践，深受领导和同事们的好评。2008年4月由于鼎城区在全省农村远教学用方面工作突出，省委组织部远程办将全省《湖南红星视频网》试点工作放到了鼎城。6月初，省委组织部远程办对该工作进行了检查，得到高度评价。
四、乐观进取树形象
该同志在组织部工作时间较长，但他无论是作为一名新进组织部的同志，还是到作为目前一名工作时间较长的同志，时时刻刻都能以平和的心态开展工作，以与人为善的态度对待领导和同事。该同志在组织部工作13年多时间，一般干部的时间长达10年，其间，和他一起进部里的同志，比他进部里要迟的同志都先后得到提拔和换岗锻炼，他还是一位副科级的秘书，但他看到身边的每位同志进步时，总是能够正确对待，总是从自身找差距，不灰心、不浮燥，始终服从组织的安排，始终如一地搞好本质工作。到目前，但他仍然以一名新进组织部干部的心态，乐观进取，积极工作；时刻以一个共产党员的标准来要求自己，用他的人生态度和默默无闻的工作，影响着身边的同志，为组工干部树立了良好的形象。
