安乡县前段“讲党性、重品行、作表率”活动主要有这么四个显著特点，即“快”、“实”、“严”、“新”。
一是活动发动快。5月8日，安乡县“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动动员大会在县委党校多功能厅召开，参加此次会议的有各乡镇组织工作负责人和组织干事、县直单位分管政工的负责人和政工（人事）股长、以及组织部、人事局、编办、老干局、党校的全体干部和教职员工共计225人。紧接着，安乡县举办了为期两天的集中业务培训，由县人事局、县事业单位登记管理局、县老干局的组工干部分别就人事、机构编制和老干部工作作了相关业务辅导，县委组织部的6个组室负责人分别就组织工作进行了培训讲座。动员培训结束后，安乡县迅速在安乡党建网、县电视台等媒体上开辟专栏，活动简报也于5月创刊，并编发了两期。而且，有关“讲党性、重品行、作表率”活动的文件、通知、简报及相关要求，安乡县都在全县公文传输网上采取群发的方式，这样既能节省人力物力，又能保证全县组工干部能在第一时间得知县新形象办指示精神。
二是活动开展实。为了确保“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动落到实处，安乡县对活动指标进行了量化，在学习时间、学习内容、学习过程、学习效果上严格坚持了“六个一”标准，即读完一本书（《党的三代领导核心和胡锦涛同志论党性修养和品德修养》）；做好一本10000字以上的学习笔记；撰写一篇2000字以上的心得体会；每周观看一次电教片（1小时以上）；开展下基层调研活动一次；为联系点村或单位办一件实事。
三是活动督查严。活动开展以来，安乡县系统组织了两次集中督查。第一次督查的主要对象是20乡镇和县直牵头单位，重点侧重于督查组工干部参加集中学习和个人自学的情况。第二次督查的对象涉及全县120多个单位、225名组工干部，主要是结合下基层调查调研活动对全县树组工干部新形象活动效果进行督查，侧重于抓指导、树典型、查问题、找漏洞、搞整改，务必把全县“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。
四是活动方式新。在领会中央、省、市组织部门关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见精神后，安乡县充分汲取了近年来组织系统组织的几次集中学习教育活动的开展经验，在“讲党性、重品行、作表率”活动方式上进行了三个创新。首先是在人员参与上，安乡县力争扩大活动覆盖面。在界定组工干部对象时，安乡县把县人事局、县编办、县委老干局和县委党校的全体干部教职员工纳入此次活动全过程，自始至终参与集中学习培训。在活动的开展中，安乡县有很多单位都自主地将全体机关干部纳入了其中，如县计生局、安监局、科技局、食品安全办等。焦圻镇党委不仅将全体机关干部纳入到了活动之中，而且村支两委干部也参与了进来。其次是在活动与日常工作的开展上，安乡县实现了两促进。村支两委换届选举工作是今年上半年组织部门的中心工作，安乡县充分将此次村支两委换届选举工作与全县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动结合，重点对乡镇组工干部开展了一次“一讲程序、二守纪律”的教育实践活动。由于乡镇具体负责此次村支两委换届的都是乡镇组织工作负责人，而且此次换届政策中有新的规定和程序，村民的民主意识和法制意识高，社会对此次换届工作的关注度高，选举过程中侯选人之间竞争激烈。如果在纪律和程序上出现问题，任何小问题都可演变成大问题，都将影响选举的进程和结果。因此，安乡县在换届选举工作的程序培训、现场督导、违规违纪及信访件的处理等问题上，特别注重对乡镇组工干部开展了“一讲程序、二守纪律”教育。另外，在交纳特殊党费、为地震灾区捐款、扶助生活困难党员上，全县组工干部都充分发挥出讲党性和作表率的作用。第三是在培训方式上，安乡县注重了正反面教育相结合。在10天的集中学习期间，安乡县坚持了正面教育为主，重点学习了党的十七大精神、新党章和《论党性修养和品德修养》一书等。同时，安乡县就本县和其他区县在党员发展、干部调整等方面出现的问题，对全体部机关干部进行了“以案说纪律、以案讲程序”的思想警示教育，达到了对干部的思想产生触动、干部自觉对行为进行规范的结果。
（来源：安 组）
（作者：郑明享）
