区委组织部在开展“机关效能提高年”活动中，紧紧围绕全区工作大局，以构建“和谐组工”为目标，创新特色，搭建平台，着力提升部门全体机关干部的能力素质。
在开展“机关效能提高年”活动中，区委组织部重点围绕加强思想建设、能力建设、作风建设和制度建设等方面来展开。加强思想建设，树好“五个形象”，即：政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象；按照“政策通、活字典、笔杆子、多面手”的要求，开展能力素质拓展训练，练就过硬本领；以构建“和谐组工”为目标，着力加强作风建设；通过建立健全工作督查考核机制，构建开放式组织工作网络，加强组工调研和信息工作等，加强制度建设，完善工作机制。
为了将构建“和谐组工”的目标落到实处，区委组织部还在全区组工系统中开展了构建“和谐组工”文化建设活动，通过转变思维模式，确立与时俱进的组织工作理念；通过提升能力素质，打造团结进取的组工干部团队；通过强化制度创新，创建有序高效的组织工作机制，从而引导广大组工干部干一流工作，创放心岗位，不断开创组织工作的新局面，为武进率先发展、科学发展、和谐发展提供强有力的组织保证和人才支撑。
为了把提高工作效能落实到每一项工作环节，区委组织部还建立了重点工作问责制，他们排出了2007年全区组织工作中领导班子建设、干部教育培训与人才工作、基层党组织建设、组织部门自身建设等重点工作的12个主要项目30项具体内容，并把这些目标任务分解到每一位分管领导、每一个责任科室、每一位责任人。
(临组摘自武进区人民政府网) |
