当领导，讲话的机会很多。讲话的目的是什么呢？那就是用你的讲话，向群众宣传党的方针、政策、路线；落实上级的决策、指示、意见；传授工作的方式、办法、措施；表明个人的思想、立场、观点等等。这里有个讲话是否受众的问题，也就是说你的讲话有没有吸引力，群众喜不喜欢听？如果一个领导讲话总是让人生厌，恐怕离摘掉“乌纱”的时日就不远了。那么，领导讲话如何受众？如何让群众喜欢听呢？笔者的观点是针对“八厌”，务必“八求”。
一是听众厌旧，务必求新。领导讲话不能老生常谈。人们辨别讲话好坏的标准是讲话中是否有新东西。因为，人们最想了解的是新形势、新政策、新事物，最喜欢听的是新情况、新问题、新办法，包括新词语 。如果讲话总是老套路，老调子，再来一个老面孔，那么，听众绝对不会产生兴趣。因此，领导讲话要抓住人们厌旧的心理，务必在求新上下功夫，才能收到好的效果。“新”具体体现在举新例子，讲新内容，说新方法，并能用新的词语去阐明新的观点。
二是听众厌空，务必求实。听众希望领导讲话能实实在在地帮助解决头脑里的问题。如果讲话太空洞、太抽象，那就不能将群众牢牢吸引住。因此，领导的讲话绝不能华而不实，空对空地乱发议论，而是要联系实际，最重要的是要联系群众的思想实际，要有理、有据，实事求是，真正能帮助群众解答一两个思想疑虑，传授几招解决问题的办法，激励群众为实现某个目标，干好某项工作去努力、去奋斗。
三是听众厌杂，务必求精。领导讲话有新意，很实在，但讲的很杂乱，很零碎，那也不可能产生吸引力。因为，听众非常讨厌那些无中心、无主次、杂乱无章的讲话。只有那些精练、干脆、置地有声的讲话，才能使听众听后感到“有劲”、“爽气”。因此，任何场合的领导讲话，绝对不能事前无准备，到时候生拉硬凑，空想乱说。讲话的领导应尽可能在事先作好准备，要挑选最精彩的例子，运用最精练的语言去阐明讲话的主题。
四是听众厌远，务必求近。领导讲话能吸引听众的另一个因素还体现在一种亲近感上。要做到这一点，领导讲话时务必在“近”字上下功夫。讲话时要注意时间、场合、地点，听众的职业、年龄、性别等特点，尽可能地把所讲的内容和听众的本身联系得近一些，紧一些。举例子举身边的，熟知的；讲道理讲浅显的，易懂的；提问题提听众最关心的，最想了解的。只有把握住“近”字，才能激发听众的兴趣，进而产生一种亲近感，使讲话的效果更好。
五是听众厌长，务必求短。台上领导讲话洋洋万言，台下听众瞌睡绵绵。这说明讲得太多、太长，群众厌烦，不喜欢。熟知心理学和生理学的人都知道，人的注意力的集中与分散是有规律的。那就是人对外界事物的感知一般都是在注意力集中的时候。因此，领导讲话不宜太长，太长就违背人的心理和生理规律，这哪还有讲话的效果而言呢？
六是听众厌呆，务必求活。呆，就是死板无味。活就是生动活泼。求乐求趣的心理人皆有之，生动活泼的领导讲话，能让听众在轻松愉快的气氛中学知识，受启迪，得欢乐。相反，呆板无味的领导讲话只能使听众听而生厌。因此，领导讲话要尽量生动活泼，让听众的兴趣自然得到激发，使讲话者与听众之间情感交融，乐趣共生，讲话的效果自然就会“金口一开，满堂喝彩”。
七是听众厌乏，务必求知。大会小会，大场合小场合，听众都有求知心理，他们听领导讲话一般都想听点儿门道，听出精神实质，以便受到启示，指导工作。因此，领导讲话知识面越宽，越有哲理，听众就会洗耳恭听，拍手称好。反之，如果讲话内容贫乏，既无知识，又无哲理，只是一些空洞的口号，一些不讲大家都知的东西，听众不仅反感，而且会给讲话的领导下一个无知无能的结论。
八是听众厌教，务必求情。教，就是领导讲话居高临下，打官腔，说官话，不是说教，就是训斥。这样的领导讲话，不仅不能使听众心悦诚服，反而会产生极大的反感。见于此，领导讲话务必求情。那就是以平等的态度，探讨的口吻，和善的面容，尊重的目光，亲切的手势与听众进行感情交流。只有以情动人，才能激发听众的兴趣，受到听众的欢迎，达到宣传党的方针、政策，落实工作目标、任务，抬高自身形象，号令天下众人的目的。
（澧组荐）
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