一、加强学习 。 定期组织召开主任办公会、秘书长会，办公室会议，学习上级关工委文件精神，领导讲话，研究新形势新环境下青少年的特点，阅读《中国火炬》杂志且攥写读书笔记，心得体会，目前，每人约已写两万字的笔记。深入基层开展青少年荣辱观教育活动10余次，举办“供电杯”“当代青少年问题与对策”理论征文活动，评选出优秀组织奖10个，优秀论文60余篇，修编成书，为开展好关心下一代工作提供了有利的依据。
二、增强意识 。党政领导提高认识，统一思想，积极参与关心下一代工作，主动听取报告，参加活动，协调工作，为关心下一代工作提供了有力的支持。各基层关工委组织热情工作，增强了工作积极性；县关工委通过学习文件，组织关工委老领导开展网络技术培训班，学习电子阅览、电子邮件、电子信息的收发阅读等知识，增强了学习意识；广泛开展主题教育活动，加大电台、电视台等新闻媒体的宣传力度，增强了各单位、各部门的工作意识。供电公司关工委实施子女教育与工作量化管理挂钩，县实验中学举办家庭教育报告会，二中在高考前开展心理健康教育为青少年高考解压，国税局关工委组织开展“一帮一”活动。在全县营造了社会各界共同参与共同关心的浓厚氛围。
三、建章立制 。 一是实施目标管理制度，关工委把工作目标和任务细化、量化，使关工委工作有计划、有活动、有总结、有表彰；二是工作汇报制度，原则上坚持一季度向县委汇报一次工作，凡上级召开关心下一代工作会议或对关工委工作提出要求，都及时向县委汇报，取得党委、政府的重视和支持；三是坚持例会制度，定期召开主任办公会、关工委成员会，通报和研究关工委的重要工作，及时召开基层关工委工作会议传达上级精神，安排工作，形成了工作经常化、制度化。
四、深入调研 。为全面了解和掌握全县关心下一代工作情况,县关工委深入基层，大兴调研之风。4月组织各成员单位的分管负责同志42人,分6组，对全县13处乡镇、部分县直部门、学校及企事业单位共计46个部门，进行了为期3天的调研,通过听取各乡镇、单位领导汇报,查看办公场所、办公资料,检查活动阵地、教育基地等形式，推动了关心下一代工作的深入开展，目前，各部门、单位人员的认识增强了；“五老”同志积极参与，队伍不断壮大；组织网络建设进一步加强；各项规章制度健全完善并且逐一上墙。
(临组摘自金乡信息港)
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