近日，在竹山县召开的全县党风廉政建设暨县纪委二次全会上，该县县委常委会集体作了作风建设“十不”承诺，确定把今年作为全县干部“作风建设年”，重点突出抓好三个方面创新：
一是创新行政管理机制。针对权力越位错位、职能交叉、责任主体不明确，关卡多、门槛高，扯皮推诿、手续繁琐，执行力不强，工作落实不及时、不到位等问题，创新行政管理机制，明确职能划分，规范行政行为，理顺工作程序，减少工作环节，建立一套新的运行机制。
二是创新管理手段。改变管理制度流于形式、方式方法陈旧落后的状况，通过创新管理方式方法，建立健全激励约束和监督机制，着力解决思想僵化、精神不振、责任感不强、工作缺乏活力的问题；解决作风漂浮、自由散漫、工作不认真不扎实的问题；解决不急不慢、办事拖沓、效率低下的问题。
三是创新廉政监管体系。按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制。不断创新领导班子自身建设、领导干部廉洁从政和廉政情况报告、财务管理、行政成本管理、干部重大事项报告、领导干部民主生活会、党内情况通报、重大事项集体决策等制度，进一步完善廉政监管体系。
(摘自十堰纪检监察网)
