———四论加强领导干部作风建设
加强和改进干部队伍作风，关键在实干。一万条政策，一万个决策，一万份文件，一万句口号，没有实干，全等于零。加快科学发展也好，建设和谐社会也好，振兴湖南经济也好，等不来，想不来，争不来，喊不来，归根到底靠实干。干部的思想水平如何，领导能力如何，服务意识如何，道德品质如何，精神状况如何，都要在实干这块试金石上折射出来。
实干之实，是客观实际，是具体矛盾和问题，是生动活泼的社会实践，是实实在在的群众利益。这个实，有三层含义：一曰真实存在，确有其事；二曰有始有终，完整无缺；三曰符合实际，群众满意。实干，就是要把我们的行为，我们的思想、智慧和汗水熔入到这个“实”字中去。因此，它既不是浮干，也不是盲干，更不是假干、空干和作秀式地虚干；而是流血流汗地干，真心实意地干，洋溢激情地干，充满智慧地干，讲究科学地干。
当前，全省干部队伍的实干作风总体状况是好的，但也还存在一些突出问题。有的心态浮躁，在一个岗位没干几下，就想要提拔、就想要调动，甚至钻山打洞跑官要官；有的沉溺于文山会海，会议越开越多，讲话越来越长；有的热衷于以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召；有的抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，为基层和群众排忧解难少；有的办事效率低，拖拉现象严重；有的搞部门利益至上，导致公共权力部门化、部门权力个人化，等等。诸如此类的作风问题，已经到了非解决不可的地步了。
实干，必须说到做到，不放空炮。说干一件事，就干成一件事；向群众承诺什么，就兑现什么；说什么时候完成，就什么时候完成；不拖账，不欠账，不打“白条”。实干，必须有始有终，工作到“位”。既要有计划，也要有办法；既要布局，更要落实；既要下达任务，更要检查督促。实干，必须量体裁衣，量力而行。有多少资源，就操多大的“盘”；有多大能耐，就干多大的事。样样想干，件件都办，超过承受能力，结果一事无成，还不如少干。实干，必须尊重群众意愿，维护群众利益。实干的根本目的，是为群众谋利益。哪些事情该干、哪些事情不该干，哪些事情应急办、哪些事情可缓办，都要征求群众意见、符合群众意愿，这样才算干到了“实”处。
实干是一种态度，一种对工作、对群众认真负责的态度。所干之事一天不圆满，便一天不放心；哪里“断路”，便到哪里查处，不放过一个细节，不留下一点“尾巴”。实干是一种作风，一种脚踏实地，雷厉风行的作风。说干就干，干就干成，干就干好，干就干出效益。实干是一种精神，一种不达目的，誓不罢休的精神。实干是一种品格，一种真心实意、全心全意为人民服务的品格。扎扎实实为群众做实事、做小事，默默无闻为群众解决实际困难，做人民群众的“孺子牛”，这是共产党人的高风亮节，也是实干所必需的品行。
(临组荐自人民网)
