北海市地税局转变干部作风加强机关行政效能建设“解决五个问题、实现五个促进”
北海市地税局在当前开展的转变干部作风加强机关行政效能建设工作中，注重解决五个问题、实现五个促进。五个问题：一是浮：指作风飘浮，只注重形式，不讲究实效，工作有布置无检查，办事拖拉，敷衍塞责，推诿、扯皮等行为。二是散：指少数税务干部组织纪律松懈，迟到、早退、无故缺勤，不按规定着装，税风税纪不好，部分基动单位领导班子缺乏凝聚力和战斗力，表率作用差，不敢管理、不会管理，当“老好人”。三是慢：指阳奉阴违，搞上有政策，下有对策，对上级的重大决策置之不理、落实不到位的行为，工作责任心淡薄，工作效率低下，出勤不出力，机关科室履行职责存在缺失，没有全面履行岗位职责，指导基层少，办事效率低。四是乱：指不依法办事，不依法治税，置税收法律政策于不顾，税收执法中擅开口子或变通政策等失职、渎职、越权行为。五是腐：指个别干部缺乏基本的职业操守，对收“人情税”、“关系税”、以税谋私等存在侥幸心理，吃、拿、卡、要的问题仍然没有完全杜绝。针对五个突出问题，该局提出，要抓住此次转变干部作风加强机关行政效能建设活动开展的有利时机，深入剖析存在问题，查明原因，采取有力措施，扎实整改，力求达到五个促进：促进北海地税系统税风税纪和干部作风的转变、促进干部队伍素质的提高、促进纳税服务的提高、促进税收征管的加强、促进以组织收入为中心的各项工作任务的完成。
(摘自文汇报广西网)
