如何防止先进性建设“抓时一阵风，过去就放松”？张家口市结合实际，建立健全了党员教育培训等六项长效机制，形成了与中央办公厅四个长效机制文件和省委两个长效机制文件衔接配套的制度体系，夯实全市党员先进性建设的基础，锤炼了执政兴市核心力量，有力地促进了全市的改革、发展和稳定。
加强先进性建设，提升党员素质是根本。该市建立了党员教育培训机制和培养发展机制。市委制定了《全市党员三年培训规划》和年度计划，着力构建党员教育培训新机制，先后建成以“学校+场园”为特点，以“党校性质、农校特色、军校风采、示范形象、市场机制”
为运行模式的市、县级农村党员干部培训基地17个，并以此为龙头，形成了覆盖市、县、乡、村四级的农村党员干部培训网络。同时，该市大力实施“推优”工程，建立了“团推、党批”等新的“推优”模式，充实了年轻党员后备队伍。截至去年底，全市农村党员中60岁以上的占24.9%，比2003年降低8.2个百分点；35岁以下的占32.2%，比2003年增长6.9个百分点。
让党员永葆先进性，必须依靠制度和机制作保障。该市积极建立党员管理监督机制、作用彰显机制和激励关爱机制。去年以来，该市在流动党员管理方面实行了市委组织部、县区委组织部、基层党委、党支部四级联管的新机制，帮助190名长期与组织失去联系的"口袋党员"重新过上组织生活。他们还创立农村党员创业基金，为227名农村党员和127名"推优"青年致富能手提供担保贷款842万元，有效调动了广大党员的干事、创业、为民的积极性。全市440名处级党员干部和2860名科级党员干部分别与群众结成了联系对子，并组织17.9万名普通党员参与"党员先锋岗"活动，为群众办好事、实事近5万件。
加强先进性建设，关键是强化各级党委管党责任。该市建立健全了管党责任落实机制，进一步把县乡党委推向抓基层党建工作的第一线。市委组织部结合实际，每年制定下发《农村基层组织建设考核操作细则》，明确县区委、乡镇党委抓基层党建的主要职责，设置了8类27项考核内容，按分值进行排位，并将考核情况作为干部提拔的重要依据。在今年县区人大、政府、政协换届工作中，有一批德才兼备、业绩突出、群众公认的干部脱颖而出，3名党建工作考核结果较差的乡镇党委书记则未能列为拟提拔对象考察人选。
（临组荐自人民网）
