今年以来，汉中市委组织部在市属事业单位领导干部选拔任用中大胆吸收、借鉴党政领导干部选拔任用的考察预告制、任前公示制和试用期制，使干部任用工作更加科学民主。
考察预告是在市管事业单位领导班子配备的干部考察前，以书面信函、电话通知、张帖布告等形式进行公开预告。预告的内容包括被考察领导班子的名称、基本情况、拟推荐配备的职位、任职资格条件和接受群众反映问题的电话号码、通迅地址等。预告时间一般不少于1天。《考察预告》中还明确了考察工作纪律和处理群众来信、来电、来访和严禁打击报复等问题的说明。
为进一步增强事业单位领导干部选拔任用工作的透明度，拓宽监督渠道，提高选人用人水平，市委组织部还全面运用了任前公示制。任前公示制是在市委组织部决定事业单位干部正式任职前，将拟任职干部的基本情况、拟任职位和接受群众反映问题的联系方式、通迅地址面向社会，特别是干部原单位公开。任前公示以张贴布告、会议反馈的形式进行。截止目前，市委已全面运用这两种机制选拔任用了9名事业单位单位领导干部，没有收到任何反映问题的举报，社会反映较好。市委组织部还对所有提拔使用的事业单位领导干部实行一年试用期，在试用期间动态管理，跟踪考核。一年试用期满以后，进行全面考察考核，根据其履行岗位职责情况决定是否正式任职。
（临组摘自汉中党建网）
