陕西商南县围绕“为民、创新、务实、清廉”的目标，以组织开展的“作风建设年”活动为主线，以加强思想教育、推进制度建设、强化监督考核为重点，全力推进干部作风建设。
抓教育，重防范。县上在抓好思想政治和业务素质教育的同时，不断创新教育载体，成立了县党员干部廉政教育中心，并于“七一″前夕”举行了首期开班仪式，对180余名科级以上党员领导干部进行了首次集中廉政教育。教育中心以图文并茂、声像并举的形式，教育广大党员干部自重、自省、自警、自励，永葆党员先进性。同时县委作出了 《关于加强宣传思想工作的决定》，要求各级党委（党组）中心组全年组织集体学习不少于12次，每人记学习笔记不少于1．5万字、撰写心得体会不少于6篇。利用县乡视频系统，开办了《商南大讲堂》，积极构建“大宣教”工作格局，促进各级领导干部牢固树立勤政廉政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。抓落实，变作风。 推行县委常委“三包一联”和领导干部“五个一”工作责任制（即每位县委常委包抓一个党建联系点，包抓分管部门党风廉政建设，包抓一个重点项目建设，联系包抓一个乡镇；每个县级领导和县直部门主要领导每人联系包抓一个乡镇、一个行政村、一个企业、一个重点项目、一个党建联系点），在全体干部职工中推行“一线工作法”，力求做到“三个深入”，即深入工作，参与工作全过程；深入群众，多听群众呼声；深入实践，用实践来检验工作计划的可行性。上半年，全县以组织开展的“百日调研抓落实”、“百日活动”和“三排查、三落实”活动为契机，组织近千名干部，深入到村组农户、工矿企业，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，共排查化解各类矛盾纠纷1100多起。
抓调研，促发展。 全县大兴调查研究之风，党员领导干部带头深入基层搞调研，形成各种有价值的调研报告（论文）近100篇。县委、县政府根据调研情况适时作出了《关于加快茶叶产业发展的决定》、《关于进一步巩固扩大高寒边远贫困村扶贫开发建设成果的决定》、《关于进一步加快干部作风建设的决定》等决定，出台了《关于开展矛盾纠纷排查化解年活动的实施意见》、《农村广播覆盖恢复建设工作实施方案》等一系列事关全县社会发展大局、深受群众拥护的重要决策，有力推动了全县经济社会又好又快发展。
抓督查，促规范。 突出围绕重大决策、重点工作、领导批交办事项、干部作风建设等重点事项，采取现场督办、挂号督办、电话督办等方式，加大督查督办力度，促进工作落实。制定了各乡镇、县直各部门《目标责任制考核实施方案》，通过设立意见箱、开通投诉电话、公开举报等方式，广辟监督渠道。成立各类督查组，坚持明查与暗访相结合，采取“看、听、查”等方式，不定期对全县各级各部门单位干部作风情况进行全面检查。在上半年工作检查中，将干部作风纪律情况作为7项内容之一，进行重点检查考核，确保干部行为规范，作风务实。
抓制度，严管理。 在认真落实“五个不允许”、“七条禁令”和“十个一”、力促党员干部廉洁自律的基础上，商南县又出台了农村基层党风廉政建设 “十不准”规定，探索试行党员干部警示训诫制度、科级干部选拔任用票决制度、任前廉政谈话制度和党务、政务公开等制度，全面推行廉政建设义务监督员制度，努力打造“阳光政务”，使广大党员干部永葆先进性和清廉本色。（周银祥 孙传卿 沈稳国）
(临组荐自人民网)
