象山县认真学习贯彻全省“领导干部作风建设年”会议精神，采取有力措施，从四个方面落实领导干部作风建设的要求。
一是加强教育。把加强领导干部作风建设列入我县县管领导干部执政能力提升计划的重要内容，以全员轮训和实践基地锻炼相结合的培训方式，提高干部工作水平。开展“强责任、树形象、建设和谐新象山”主题教育等活动，加强换届后的作风建设，引导党员干部干事创业。加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查，把领导干部作风建设作为2007年各级领导班子的民主生活会的主题，深入查找不足，认真整改落实。
二是完善制度。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善全委会、常委会的议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策。严格执行联系群众的各项规定，落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度。健全完善领导干部廉洁从政制度，健全县委常委会成员与“一把手”交流沟通的规定，做到“八必谈”;对新提拔任用的“一把手”强化廉政教育，除开展党纪条规测试外，还在电视上向全社会公开作出廉政从政集体承诺，廉政承诺书存入个人廉政档案。
三是监督检查。严格执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询制、问责制等制度，加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。拓宽监督渠道，通过建立干部监督档案、发放干部监督卡和社区生活联系卡、聘请干部工作监督信息员、设立干部监督电话等方式，畅通信息渠道，掌握干部“两圈”表现情况。改进作风督查方式，县级领导干部到基层检查工作，不事先发通知、打招呼，采取先到户、到村、再到乡镇的“倒查法”,促进干部改进作风，讲求实效。
四是强化考核。进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现纳入干部考察的重要内容，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面。
(桃组ysx转自<东方廉政网>)
