一是抓学习，促进干部素质提高。沙市区突出抓好区委常委班子和各地各部门领导班子的学习，坚持和完善中心组学习制度，对中心组成员的笔记、体会、调研报告等提出了明确要求；积极开展建设学习型机关活动，在机关内形成浓厚的学习风气；按照“缺什么补什么”的原则，有计划、有步骤地安排好干部的培训和锻炼，不断提高干部的综合素质和实际工作能力。
二是抓纪律，促进队伍形象提升。出台了《关于治玩风、刹奢风，加强干部队伍作风建设的意见》，着力对在少数干部中存在的参与赌博、违规操办升学宴等不良之风进行了整治。
三是抓制度，促进机关效能建设。今年初，出台了《关于加强自身作风建设的意见》，要求区委全体成员做好作风建设的表率；进一步完善了领导责任制和工作责任制，对重要的改革措施、重大的发展项目、重要的制度建设和重大的信访案件，定领导、定目标、定时限，一包到底，直到问题解决。如开展区“四大家”领导对口联系“四个一”活动，即每名区“四大家”领导成员对口联系一家企业、一个项目、一个村和一个社区，切实帮助解决影响企业发展的具体问题以及影响居民群众生产生活的实际困难；逐步配套和完善了各项工作制度，机关效能显著提高。四是抓监督，促进各项工作落实。出台了《关于对区管干部作风建设情况进行检查的通知》，重点加强对“一把手”责任制落实情况的检查；采取不定期随机抽查与重点检查相结合、明查与暗访相结合的方式对干部的工作纪律、工作效率、廉洁自律等方面情况进行抽查，并向社会公布了举报电话。
(桃组ysx转自<沙市党建网>)
