“现在机关干部的工作作风大大变样了，以前上班拖沓懒散的坏习惯没有了，每个干部的目标任务都能如期按时完成，这都是柏杨通过对普通干部和领导干部进行‘双向管理’带来的新变化。”12月4日，利川市柏杨坝镇一位姓王的干部对记者说。
为了加强干部作风建设，提高工作效率，今年年初，柏杨坝镇结合本镇实际情况，制定了严密的管理制度，对领导干部和普通干部实行“双向管理”。
该镇在原有基础上进一步建立健全岗位目标责任制度及限时办理制度，加大问责力度，对劳动纪律、出勤纪律、财经纪律等方面都进行了细化规定。该镇还对普通干部及领导干部各自的任务和职责都进行了严格规定，并分别明确了奖惩措施。对普通干部在工作中不负责任、擅离职守、违返保密规定、刁难举报人等八种情形均给予了明确规定和处罚。特别是针对领导干部，该镇出台了三条“铁律”进行严惩：一是对不按要求落实镇政府出台的规章制度的进行严惩；二是对本单位工作人员违返规定却长期失察或不按规定处理的要进行严惩；三是对纪检机关在查处单位工作人员时，领导袒护或提供虚假证据的要进行严惩。
(桃组ysx转自<利川新闻网>)
