为全面贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，建设效能机关、廉洁机关，涉县计生局结合实际，制定了《机关作风整顿和效能建设实施方案》、《行政效能工作过错责任追究办法》，并实施责任目标考核制，以制度规范行为，以典型带动先进、以责任提高效能，进一步强化了机关干部作风建设。
一、抓学习，健全目标管理机制。采取闲时白天、忙时晚上集中学习干部作风整顿有关文件和要求，深入开展思想剖析和作风、纪律整顿。健全完善了下乡工作制度、车辆使用制度、来客招待制度等工作制度，并进一步完善了定期培训和绩效考核管理机制。同时，以党风廉政建设责任制为载体，强化廉政教育、职业道德教育，努力建立一支想服务、会服务、能服务的干部队伍。
二、抓管理，健全典型带动机制。为让大家学有榜样，赶有方向，超有目标，在全系统开展评选“十佳”工作者、岗位标兵、新时期最可爱的人等评选活动，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
三、抓评议，健全长效监督机制。建立长效民主评议制度，并把民主评议党员干部作风列入机关管理的议事日程，定期让育龄群众评议机关干部，机关干部评议科室负责人的工作作风。还印发部门征求意见问卷，就学习作风、工作作风、工作质量、服务水平、廉洁从政等方面让17个乡镇的主管副职、计生站长进行评议及相关部门评议，同时县人口计生局还设置了便民服务热线电话和意见箱，主动接受群众监督。
四、抓民主，健全科学决策机制。县人口计生局始终坚持以人为本，以人的全面发展为中心，以满足群众的需求为目的，对工作部署，均下发征求意见稿，主动征求基层的意见；对涉及其他有关部门的问题，召开部门负责人座谈会，听取来自各方面的意见；把意见的反馈情况作为决策的依据，避免政策偏差给工作带来被动，树立计生部门良好的形象。
(桃组ysx转自<涉县党建>)
