心气反映人的思想、品德与气量。领导干部应当具有良好的心气，以健康的心气做人做事，以健康的心气带动、影响他人，达到无声胜有声的领导效果。
树进取之心，立争先豪气。奋发向上、拼搏进取、自强不息，是有为者必备的品格，是一个人精、气、神的内在要求。惟有如此，人才有活力，事业才会成功；反之，则会安于现状，一事无成。身处顺境莫骄躁，面临逆境莫自怠。领导干部不可能始终在理想环境中工作，一时落后、被动不可怕，可怕的是失去知耻而后勇的斗志，怕的是习以为常、不知忧患，丧失对严峻现实的清醒判断。领导干部要去无为之心，立有为之志，时时刻刻自警自省，事事争先、争创一流业绩，还要敢于创新、善于创新，以创新的思路和措施推动事业的大发展、快发展。有激情才能有动力，有动力才能有争先的豪气。领导干部要用发展的使命点燃生命的激情，始终保持旺盛的活力，把满腔的热情投入到党的事业之中。
树责任之心，立发展勇气。官的本义就是为公，就是责任和使命。不揽功，不诿过，敢于承担责任，甚至风险，这是一名领导干部必须具备的品质。有一则寓言，说的是主人为了防治鼠患专门养了一只又大又凶的猫，老鼠们开会研究对策。有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛就能提前防范。老鼠们认为这是个好办法，个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？没有一个敢去，结果是不了了之。这个寓言说明，说得再好也没有用，关键要敢于承担责任。在现实条件下，当干部就意味着肩负责任，只是岗位不同、责任大小不同而已。对领导干部来说，发展是第一要务、第一责任，必须时时刻刻放在心中，抓在手上。只要是有利于发展的事情，都应尽职尽责地抓实抓好，决不能因为求稳怕乱而坐失发展良机。要去功利之心、享乐之心，不娇气、不暮气；求真务实，不图虚名，不务虚功；踏踏实实，说一句算一句，干一件成一件。
明是非界限，养浩然正气。正气是高尚品质与人格的外在表现。作为一名领导干部，基本要求就是要明是非观念，养一身浩然正气。一个人身有正气，才能得到别人尊重；一个干部身有正气，为官才能受到群众拥戴。领导干部坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。有是非观念，才能知荣辱、分廉耻，才能以一身正气去影响和感染身边的人，才会有德有威，把事业引向成功，把群众带向光明。明是非、立正气就要树立社会主义荣辱观，以“八荣八耻”对照自己的言行；就要坚持清廉自守，清清白白做人，干干净净做事，始终以平常心对待权力和名誉。追逐名利会让人泯灭是非之心，浸染邪恶之气，丧失进取之志。因此，领导干部要努力做一个无私无畏的人，做一个有凛然正气的人。
存包容胸怀，育仁厚和气。襟怀坦荡，宽厚豁达，是共产党人应有的气度。多谦让一些，少计较一些；多开诚布公，少两面三刀；多救台补台，少拆台搅台。不要因为鸡毛蒜皮的小事，就一触即跳，和别人闹个天翻地覆；也不要成天疑神疑鬼，疑心别人暗算自己，在背地里做小动作。金无足赤，人无完人。每个人都有自己的特点和个性，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当作缺点。要宽以待人、严于律己，多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧。当然，讲包容也不是不要纪律，不是当“好好先生”。只有共同维护纪律，遵守纪律，大事讲原则，小事讲风格，才能创造团结友爱、相互支持的和谐氛围，进而促进事业发展。
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（编辑：朱晏慧）
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