——龙阳镇干部思想作风建设卓有成效
近日，县工人文化宫内暖意洋洋，龙阳镇学习十七大精神暨干部思想作风建设动员大会在此隆重召开，来自龙阳镇的全体村（居、场）干部500余人认真听取了镇党委书记黄强关于干部思想作风建设的工作报告和4位先进典型的发言。
危难之际显身手
自2004年合镇以来的三年，是龙阳镇历史上经济发展速度最快、城乡面貌变化最大、群众所得实惠最多的三年。合镇以来的三年，既是国家政策调整幅度最大的时期之一，也是龙阳镇困难程度最大的时期之一。近年来，由于多方面的原因，下岗失业、改革失衡、农民失地、分配失公带来的不稳定隐患逐渐凸现。面对涉军群体上访不断，项目阻工接二连三，争地纠纷此起彼伏，农牧工聚拢成团等复杂局面，龙阳镇干部们亲临一线、宣传政策、接访息访、合力化解，使龙阳镇“小三场农牧工”等问题得到了解决的政策，使群众改善生活的愿望得以满足，使弱势群体的基本生活得以保障，让和谐稳定的社会局面得以逐步构建。
寸草之心报春晖
三年来，龙阳镇的工作成效是干部做表率、当公仆的结果，这期间，涌现出了一大批特殊的典型。
基层民政工作者汤世顺在工作上勤勤恳恳、任劳任怨。他接待来访镇民政办的人员不少于1000人次。汤世顺坚持来访必接，有问必答，待来访者像亲友，办事从不让他们感受到门难进、口难开、脸难看、事难办。2006年8月，大杨镇居委会粟子恒一家，连续四年因车祸、癌病相继失去四位亲人，只剩下祖孙2人。在粟子恒老人失去儿子的第二天，汤世顺和该居委会负责人及时给祖孙二人申办了农村五保供养，并打卡发放了供养金，老人得到生活上的救助，发自内心地感谢党和政府。
一心扑在工作上，为点村排忧解难的老黄牛曾达明从2006年就在龙阳镇安乐村蹲点。“这两年我的工作体会是，与村民在一起哪怕是粗茶淡饭，也比在酒店里吃饭有味道，干基层工作就要与他们打成一片，工作才能开展。”曾达明深有感触。安乐村位置较为偏僻，50多岁的曾达明不论严寒还是酷暑，都是骑半个多小时的单车，非常辛苦。但他一想到和村干部在一起为老百姓解决了实际困难，心里就很踏实。
龙阳镇水利站的杨开友开拓进取，成为善于管理的站、所标兵。龙阳镇组织大堤加固培修，杨开友马上带领一套人马到沧浪河现场搞测量，拿设计方案，做好预算，并时刻在现场督察质量，使赵家河、夹堤等共2000米堤段连年获市、县里高度评价和嘉奖。宝塔河因长期淤塞，致使县城渍水污水几乎不能流过。杨开友马上组织队伍下到河中心立杆测量，当天拿出设计方案，第二天又请来施工队伍，确保雨前挖通了500米的老河道，解除了城区渍水污水对南郊社区和宝塔河村共计1000余亩面积和100户屋基上水的危害。
兢兢业业、默默奉献的计划生育工作者曾冬兰，在8年的统计员工作经历中，为了摸清底子，她总是深入到社区走街串巷，深入农村走村串户核实各种数据。每次因统计质量高受到上级主管部门及检查组的肯定和赞扬。
百尺竿头上层楼
目前，农业税已全部取消，乡镇工作重心发生了很大变化。新的形势和新的任务，不仅对乡镇工作提出了新的更高的要求，而且对乡镇干部、站所职工也提出了新的更高的标准。
为加强对干部思想作风建设的领导，龙阳镇党委成立了专门的领导班子，镇党委书记黄强总负责，全体机关干部、站所职工必须无条件地按照镇领导小组的安排日程参与学习讨论民主生活会等活动，认真剖析问题的根源。农村、社区党支部书记参加动员会和总结会，年后进行村、场班子的整顿。
另外实行政务公开。凡新出台的政策、办法和措施，人、财、物指标的分配等都必须向社会公开。镇党委、政府将率先垂范，带头执行，用大公开带动大监督，促进大转变。镇党政办、纪委负责督查，分期通报。镇党委、政府严格以工作实绩考核干部，从2008年起，所有干部职工、支部书记都要有工作日志，定期检查，并作为工作考核的一项主要内容。
（来源：汉 寿）
（编辑：朱晏慧）
