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创建学习型企业促进员工与企业和谐发展

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  发布日期:2006年11月17日  来源: 常德党建网    点击次数:
    今年来,湖南岳阳县烟草专卖局(营销部)根据行业“加强队伍建设,提高工作效率”的要求,不断建立健全学习平台和督促激励机制,努力创建学习型企业,打造学习型员工队伍,促进了企业和员工和谐发展。今年元月—10月,共销售卷烟1.9万箱,完成销售收入1.9亿元,实现毛利3800万元;共查处涉烟违法犯罪案件74起,收缴各类非法卷烟5000多条,判刑2人,市场净化率达97%;同时,三个文明齐头并进,文明创建保持了省级文明标兵单位的先进水平。
 
    一、加强领导,强化机制。
 
    该局党组充分认识到“创建学习型机关,争当学习型干部”活动是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求,是全面提高干部队伍素质的重要举措,是加快推进烟草事业和各项工作的前提。一把手潘新生同志逢会必讲学习的重要性:“学习是一项严肃的工作。农业社会需要经验性人才,工业社会需要知识性人才,而信息社会则需要学习性人才。要践行‘国家利益至上、消费者利益至上’的行业共同价值观,真正做到‘用心服务,创造价值’,最根本、最有效的途径就是学习、学习、再学习。”不仅如此,他还要求全体员工特别是党员和干部“把握大好时光,少些娱乐和休闲,多些学习和思考,营造讲学习光荣、有知识光荣的良好氛围。”同时,局党组还部署了“创建学习型机关,争当学习型干部”全员大讨论。通过广泛深入的讨论,全员普遍感到自身无论在政治素质上,还是在业务能力上,与所承担的职责和任务要求相比,都存在不小的差距,特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进单位、先进地区相比,还有着很大的差距。同时,他们也认识到,随着经济社会的全面发展,烟草事业对综合素质和知识结构的要求越来越高,“百舸争流,不进则退”,如果再不抓紧学习,就必然会被行业所淘汰。
 
    有学习型的领导,才有学习型的机关。在创建活动中,班子成员始终坚持做到率先垂范,切实树立起“抓学习就是抓工作,出人才就是出政绩”的观念,积极更新观念,转换角色,以普通学员身份参加各项培训和考察活动,带头遵守学习制度,起到了很好的表率作用。
 
    同时,他们制定了《岳阳县烟草专卖局(营销部)关于开展创建学习型企业活动实施方案》。成立了领导机构,明确了创建活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施。完善了学习制度,建立了“学习日”、“知识角”等一系列新的机关学习制度。完善了奖励机制,规定干部职工凡是参加专科以上学历教育的,学习期间享受在职同等待遇,学费、差旅、生活费由单位全额报销;对发表的各类调研文章、科研论文的,给予稿费10倍的奖励。为干部职工学习创造了宽松的环境,极大地激发了干部职工的学习自觉性,为学习型企业创建活动奠定了良好的基础。
 
    二、明确重点,创新方式。
 
    1、明确学习内容。学习内容主要包括国家及行业政策、政治理论、社会主义荣辱观、应知应会知识、行业法律法规、卷烟市场营销和本职工作相关业务知识。
 
    2、创新学习方式。为便于广大干部职工掌握知识,他们不断创新学习方式,寓学于乐,充分营造了“快乐学习”的氛围。
 
    3、严格督查考核。该局考评办定期对员工学习情况进行考试、考核和评估,并建立了员工学习档案,将学习情况与评先、评优和干部选拔任用挂钩:凡是不抓学习的股室不能评为年终先进股室;凡是学习达不到规定要求的干部职工,年终考核不能评为优秀;凡是拟提拔或解决待遇的干部,都必须通过任前闭卷考试,成绩不合格者暂缓。今年8月,该局营销代表队在全市系统技能比武中获得了好的名次,局党组给予10000元物资奖励;今年9月,他们举行建局20周年庆祝活动,评选并表彰了学习型股室。今年元月—9月,局考评办共对13人次未完成学习笔记、知识测试不合格的员工进行了严格的考核,扣考评分226分,扣发效益工资近3000元。
 
    三、学以致用,提升素质。
 
    1、学习氛围得到了提高。学习型企业创建活动开展以来,该局形成了良好的学习氛围:关心国家大事的多了,议论邻里是非的少了;出入图书室的少了,出入娱乐场所的少了;上网查资料的多了,上网玩游戏的少了;考证过级的多了,打牌消遣的少了。在浓厚的学习气氛中,员工深切地感受到学习是一种乐趣,更是一种财富,大家都把企业开展的各类学习和培训班当成了最大的福利。
 
    2、人员素质得到了提高。先后有2人考取本科文凭,3人考取大专文凭,3人取得业余党校结业证,2人获得了初级职称,2人获得了中级职称,2人获得了驾驶证,8人在各类报刊杂志、信息刊物及网站上发表文章80余篇。14篇论文被《岳阳烟草改革与发展调研成果集收录》。在全市系统专卖和营销技能大比武中,该局专卖和营销代表队名列前矛,其中有5人代表岳阳市出征全省系统技能比武。
 
    3、企业形象得到了提高。广大员工在学习中不断更新知识,用于工作实践,将学习成果转化成经济效益,提高了企业文明形象。该局以学习型企业创建为契机,致力打造服务型企业,服务以知识为载体,无限延伸:领导为员工服务,机关为一线服务,一线为客户服务。客户经理对客户的服务不断走向科学化、市场化、专业化;专卖人员的更加执法规范文明,客户的满意度大大提升。今年9月3日,他们成功举办了“光荣与梦想?建局20周年文艺晚会”。全体员工充分发挥诗歌、器乐、舞蹈等方面的才艺,向社会展示了岳阳县烟草企业20年来取得的辉煌成就与“进取、奉献、诚信、责任”的企业文化。
 
    (临组荐自中国烟草在线网站)
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