为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的精神，深化主题教育内容，围绕建设高素质干部队伍的目标，不断提高党员干部政治素养、业务水平和整体合力，促进人的全面发展，市委办公室认真组织开展创建学习型机关活动，力争通过今明两年的努力，构建起比较完善的学习型体系。
一、建立“四个一”制度。一是每月读一本书。以个人自学为主，按照统一安排，每位干部每月读好一本书，并做好学习笔记。强化办公室自身业务学习，以十六大精神主题教育活动为主线，围绕市委、市政府中心工作，结合岗位职责，认真抓好“六学”，即学理论、学经济、学业务、学科技、学法律和学规章，夯实做好办公室工作基本功。鼓励党员干部参加学历教育和英语、计算机培训，要求全员（文件规定可免试的除外）通过省计算机二级考试。二是每季安排一次辅导，举办讲座，邀请专家、学者或专业人士作辅导。三是每年写一篇调研文章或学习心得。以蹲点调研、专题调研为主要形式，组织干部下基层调研，办公室党员干部每人每年至少要撰写1篇调研报告或学习心得，年终进行评比并编辑成册。四、是每半年进行一次考试，年终进行总体考核。读书笔记、学习心得、调研成果等都要记入个人学习档案，并进行考评。
二、做到“两个结合”。即：个人学习与相互交流结合，书本学习与工作实践结合。各党支部每月安排集中、学习（交流）不少于1次，时间、地点、学习内容由各党支部自定。办公室全体党员干部集中学习每月安排不少于1次（含交流、讲座等形式）。每年举办一期中层以上干部读书会，集中一段时间封闭学习。通过集中学习、讨论交流、讲座辅导和专题学习，引导党员干部将个人意愿融合于办公室共同意愿之中，相互尊重，相互支持，密切配合，团结协作，合力干事。
三、落实三项措施。1、统一思想，提高认识。通过学习动员，使全体工作人员深刻领会，充分认识创建学习型机关的重要性，树立强烈的紧迫感和危机感，切实加强学习，使每一位党员自觉成为学习型党员，每一位干部自觉成为学习型干部，努力提高工作水平和业务能力，更好地为领导服务、为基层服务、为群众服务。要求全办干部根据总体要求，制订出个人学习计划和目标，并进行对照检查，确保学习不走过场，能出成效。2、创新方法，提高实效。紧密结合工作实际，在学习内容上以必备知识、急需知识、基本技能为重点；在学习方式方法上，以自学为主，同时和述学、讲学、评学、考学相结合；在学习载体上开展 “四个一”学习活动；在学习成果上通过大力加强调查研究，加强电脑知识和技能培训，每年都要有一定份量的调研报告，每一位干部都要通过等级考试并能比较熟练打印材料。3、健全机制，规范管理。建立领导机制，成立创建学习型机关活动领导小组，分工负责，做好创建学习型机关活动的宣传发动、计划制订、联系讲座、会议记录、阶段考学等工作。建立保障机制，在学习制度上，制定切实可行的工作规划和实施计划；在学习时间上，以自学为主，确保每月集中学习时间。建立激励机制，组织评选学习先进个人和汇编学习文章，树立典型，通报表彰。学习考评结果与年终考核挂钩和培训、评优、奖金等挂钩。
(临组摘自丽水宣传网)
