一是构建网络。除了将全区九个街道（乡镇）纳入组工信息工作网络，实行目标管理考核外，还将区人事局、区直机关党工委、区经发局党委等相关单位纳入到组工信息工作网络，明确信息具体负责人，互通信息，及时交流，构成信息互动网络；
二是加强培训。除了以专题讲座、以会代训、业务交流等方式加强对信息员进行培训外，还采用了到组织部轮流顶岗的方式，加强对信息员的业务培训。另外，进一步规范信息工作程序，畅通信息上报渠道。
三是加强指导。充分借助《北仑组工》这一平台，定期将信息线索提供给各基层组工信息员，供学习参考。对于被上级录用的信息稿件，将上报稿和录用稿一并下发给信息员，让信息员分析、学习其中的规律、决窍。对于重要的信息，与各基层信息员一起撰写，或进行修改、把关，给信息员工作以最直接的支持。
四是适时肯定。定期对信息录用情况进行通报，对于成绩突出的信息员及时予以表扬，对于暂时落后的信息员，及时进行交流，帮助找出不足，鼓励其努力地做好信息工作。
（澧组潘荐自东方党建）
