5月11日下午，宿豫国土分局全系统近190名工作人员，分两批在该局四楼会议室进行闭卷考试。考试内容为该局一季度以来培训的土地监察、信访以及公文写作等内容。
为激发全体干部职工学习热情，不断更新知识，切实提高业务素质，提高执法能力，进一步适应新形势下国土资源管理工作的需要，自去年以来，该局坚持按照“完善体制，提高素质”的要求，采取四个结合的方法，不断加大对全系统人员的政治教育、业务培训力度，以提高全系统干部职工的业务能力和工作水平。
一是分类培训与分级培训相结合。培训分级管理，分类组织，制订不同的培训学习计划。
年初，结合市局以及区委、区政府制定的学习计划，分局制定出相应的政治教育和业务培训计划，并以文件的形式下发至各科室、国土所。同时要求各科室、国土所根据本单位的工作实际，以更新知识为主，复习原有知识为辅的原则，相应制定出本单位的学习培训计划，并按照不同岗位类别和岗位职责编写培训内容。通过分类、分级培训，对每个工作人员都能做到干什么学什么，缺什么补什么，使学习更具针对性。
二是集中授课与专家讲座相结合。针对一个时期内基层执法人员反应的突出问题及执法过程中存在的问题，及时分析汇总，研究解决方法，通过集中授课的方式答疑解惑，开展培训。对于涉及工作实际的综合法律法规知识的培训，该局以邀请专家讲座的方式开展培训。今年4月1日上午，该局利用周日休息时间，邀请市国土资源执法监察支队王鹏副支队长，对全区国土资源执法监察人员、信访工作人员和国土所所长进行一次执法监察和信访业务培训。其培训重点是：在当前严峻的土地执法监察形势下，怎样进一步依法开展土地执法监察和信访工作；对复杂典型的土地违法案件和信访案件怎样展开调查和处理；怎样提高案件办理质量等方面的知识。授课结束后，参加培训的人员还把各自在实际执法工作中遇到的疑难问题，现场向授课的王鹏副支队长请教，大大提高执法人员对突发和重大案件的调查水平和处置能力。]
三是理论研讨与工作实践相结合。该局还定期召开土地执法监察行政执法研讨会，由局长亲自主持，局领导班子成员及业务科室负责人参加，讨论该局在国土资源执法过程中的相关案例中发现的问题，深入分析问题、解决问题、总结经验，汲取教训，以指导实际工作的开展，效果显著。
四是培训与考评相结合。该局坚持“以考促训、以考促学”的方针，组织全系统干部职工，对所学内容定期考试，并记入个人的学习档案，作为年终考核的一项重要内容，有效增强干部职工加强自学和参加培训的积极性，从而在全系统形成了争相学习、积极向上的良好氛围。
（临组荐自国土资源网）
