宾阳县新圩镇党委、政府本着面向新世纪、适应新形式、服务人民群众的需要，通过“321”建设学习型机关，不断提高领导、干部的整体素质，取得了明显成效。
首先做到三个坚持。一是坚持集中学习制度。规定每周星期一早上为机关干部职工集中学习时间，通过听课记读书笔记、讨论交流等形式，做到相互促进、共同提高，并及时做好学习成果的转化运用。二是坚持理论学习。认真学习党的理论知识，国家的路线、方针、政策以及重大决策，特别是把建设社会主义新农村的相关内容列入重点学习内容。三是坚持业务知识学习。根据镇（乡）工作特点和要求，结合实际，学习行政管理和专业技术知识。在工作中学习，在学习中提高。
其次强化两项保障。一是组织保障。把机关干部学习的出勤、考试成绩等情况纳入年底的工作考评，与年终奖金进行挂勾。二是制度保障。制定《新圩镇领导学习辅导轮流表》，由班子成员轮流主讲，要求认真撰写讲义，并规定每次学习时间不能少于2小时。
最终达到一种实效。在单位内开展“争创学习型站所，争做学习型干部”活动，不断掀起机关的学习热潮，进一步提高机关干部工作水平和工作效率。通过学习，机关风气明显好转，服务意识进一步增强，大家把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界。通过思想素质的提高，促进了各项工作的有效开展。
(摘自宾阳政府网)
