近日,阜城县国土资源局根据市局、县委要求,把作风整顿与创建学习型机关活动相结合,认真开展了机关作风集中整顿。
局长周爱纯针对目前存在的一是个别同志不按时作息，出现迟到、溜岗的现象；二是在上班期间，个别同志有时在网上打游戏；三是个别同志大局意识不强，存在着拉小圈子、无中生有或小题大做等；四是工作作风不够深入，个别同志在具体业务工作中不认真、不仔细；五是安于现状、不求进取，在个别同志身上还存在怕学、厌学、“打击”同志学习；六是不讲贡献与奉献，存在着攀比个人利益；七是政令不畅，甚至出现“宣传与反宣传”、遇“大事”不请示等不正之风的问题。在全局作风整顿动员大会上强调指出：我局总的趋势是好的，这些问题的存在虽说不是主流，但应引起同志们的高度重视，全体党员、干部职工要以创建学习型机关活动和这次机关作风集中整顿为契机认真加以改进。
一、认真思考，作好自查，进行“回头看”。要对查出的问题要制定出整改措施，自觉在工作中予以纠正和落实，并设立学习专栏，交流思想。
二、坚持四个结合。一是坚持“抓领导和领导抓”相结合。局领导是抓班子、带队伍，抓作风、促落实的带头人，班子成员都要以自身的模范言行以身作则，做出表率；全体党员要以党性严格要求自己；全体职工都要以高尚的人格检验自己、以传统的美德对照检查自己、以严肃的纪律约束自己、以务实的作风激励自己，不断加强修养，堂堂正正为人，踏踏实实干事。二是坚持在局内“明查与暗访”相结合。三是坚持正面教育与制度考核、奖惩相结合。四是坚持机关作风集中整顿与创建学习型机关活动相结合，使“回头看”看不到问题。
通过近段时间的集中学习和自查自纠，阜城县国土资源局面貌涣然一新，一是机关党员、干部职工立足自身的工作岗位，意识进一步增强，学习政治、法律、文化、业务等方面的知识的氛围更加浓厚，创新意识和能力有了明显提高，二是完善的机关学习机制，把创建学习型机关纳入到了机关精神文明建设的范畴，在县国土资源网站上开辟了学习专栏，交流学习心得体会和成果。三是建立了有效的激励机制。把个人学习档案制度和考评奖励制度相挂钩，极大地激发了全局干部职工学习的自觉性和积极性。
(摘自阜城县国土资源局网) |
