为适应中央银行体制改革和职能转换的要求，进一步提高外管干部队伍的政治素质和业务水平，2月份，湖北省分局制订了《国家外汇管理局湖北省分局关于建设学习型外管干部队伍的指导意见》，在全省外汇管理系统开展以进一步营造浓厚学习气氛，加强政治、业务学习为主要内容的建设学习型干部队伍活动。
本次活动主要结合当前兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动和外汇管理改革的实际情况，认真贯彻落实人行武汉分行关于在全辖开展创建学习型机关活动的精神，通过参加当地人民银行组织的各类教育培训活动，结合外汇管理工作的特点和实际组织各种形式的学习培训，激发外管干部职工的自我培训、自我完善、自我发展意识，尽快造就一批研究型、专家型、务实型、开拓型的外汇管理人才。
本次活动的主要内容有：一是倡导终身学习的学风。在全省外汇局系统倡导读书学习、充实自我的良好风气，进一步树立“终身学习、终身受益”的观念，增强学习的紧迫性和主动性，重点结合本人实际情况开展以《中国人民银行系统任职资格培训大纲》规定的“应知、应会、应能”为主要内容的读书自学活动，学习经济金融理论、外汇管理知识、法律知识、外语、计算机操作和相关知识，着重提高工作人员的综合素质和专业素养。二是制订符合实际的学习培训计划。全省各分支局要在当地人民银行的统一组织领导下，按照“缺什么、补什么”的原则，结合外汇管理工作的实际，按年拟订学习培训计划，做到月月有学习主题、有专题讲座，人人做读书笔记，每半年检查一次学习效果。三是开展形式多样的学习培训活动，做到专业技术学习和基本素质技能培训相结合，邀请专业老师授课和自己相互授课相结合，学习培训和考核考试相结合，加强对外管干部职工的考试、考核，提高学习培训效果。同时结合当前经济金融工作热点问题，积极开展专题调研和学术交流活动。
（摘自国家外汇管理局湖北省分局信息网）
