6月18日至28日，自治区地税系统处级领导干部信息化培训班（第一期）在桂林举办。这是广西地税系统成立十三年来第一次大规模、高级别的信息化技术培训班，广西地税局局长卢献匾、副局长李早春和区局各处（室）处长（主任）、各市地税局局长共50人集中封闭学习税收信息化技术。培训班结束后，参加培训的领导干部纷纷表示收获颇丰，极大的提高了自己的信息化水平和领导信息化工作的能力。今年自治区地税局还将开展两期此类培训，力争对全系统300多名处级以上领导干部全部轮训一遍。这是广西地税系统打造学习型干部队伍的又一项重要举措。
近年来，自治区地税局全面贯彻国家税务总局“科教兴税、人才强税”战略，努力造就一支高素质、学习型地税干部队伍，创新培训机制和培训方式，大规模、多层次的开展教育培训工作，形成了领导干部带头、全员积极参与的良好学习氛围，为完成地税中心工作提供人才支持和素质保证。为方便干部职工查阅资料，自治区地税局拨出专款设立图书阅览室，购入大量图书资料，特别是涉税资料，并为干部职工办理了广西图书馆借书卡。此外，定期开展征管、法规、税政、计财科（股）长系列岗位业务知识技能测试，并积极鼓励干部职工参加函授、电大、网络教育、党校教育等多种形式的学历教育，提升岗位技能和综合素质。
到2006年底，广西区地税系统拥有大专以上学历人数从2002年末的5213人增加到7970人，本系统税务干部大专以上学历的比例从2002年的58.51%提高到2006年的78%。在一线业务人员培训方面，重点抓好“五员”即办税服务厅人员、税收管理人员、反避税人员、稽查人员和税收统计分析人员的培训工作。从2003年至今，先后共有７０００多人接受了岗位业务培训教育。通过培训，干部职工的政治理论、业务知识、政策法规、文化素养和业务技能有了显著提高，各类专业技能人才、较高层次的领导人才不断成长，有力地保障和促进了地税事业的快速发展，从2003年至今，全区地税组织收入每年以12%以上的速度增长。
自治区地税局重视税收科研工作，从2004年开始，要求全区地税系统的每一个在职干部，每年至少撰写并上报一篇、处级以上干部每年至少撰写并上报两篇工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告。同时，每年举办论文评优活动，邀请广西社科界部分专家和自治区地税局及一些市局部分领导和科研骨干，组成评审组，对上一年度专项工作课题、重点招标课题和一般性调研文章进行评审。在这些优秀论文中，自治区地税局局长卢献匾担任课题组长的《广西地税现状和发展方向》这一课题荣获全国税务系统优秀科研成果三等奖；《加强跨区域税收合作
促进经济共同发展》获第五次国际税收优秀科研成果评选二等奖；江燕同志的《减免税政策对广西经济税收效应分析》获自治区第九次社会科学研究优秀成果论文类三等奖。
（摘自人民网广西视窗）
