今年以来，怀安县纪委监察局针对换届后干部调整较大、新手较多的实际，把建设学习型机关、提高干部队伍素质作为一个主抓手，积极营造学习氛围，倡导学习风气，促进了干部队伍整体素质的提高。
一是领导重视，推进学习活动。委局领导对学习活动高度重视，广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习是一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，教育和引导干部树立“学习为本”的理念、“终身学习”的理念和“创新学习”的理念，增强学习的主动性。同时确定一名副书记分管学习教育，一名常委抓组织协调与督促落实，一名工作人员负责组织日常学习，制定了详细的学习计划，明确了学习专题和内容，保证学习任务的落实。
二是创新方式，提高学习成效。在学习时间上，坚持每周五半天的集中学习制度，保证大家有足够的时间静下心来真正的学习；在学习内容上，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习纪检监察业务以及市场经济、法律、管理等相关知识，拓宽干部视野；在学习形式上，采取集中交流、辅导讲座、观看电教片等形式进行，增强学习的积极性。目前已组织进行了3个专题、9项内容的学习，请相关单位的专业人员讲课2次，观看电教片10余次。
三是健全制度，保障持久开展。修订完善了学习、督查等制度，明确规定了学习时间、内容、范围和方式；建立了学习交流制度，定期组织学习专题交流（座谈）会；严格学习考勤、补课制度，每次学习都做好考勤登记，学习缺席人员由纪委领导进行补课；严格检查讲评制度，采取定期检查或不定期抽查的办法，检查学习制度落实情况，包括考勤登记、学习记录、学习笔记等内容，并将学习检查情况作为量化考核的项目之一，作为个人年终考核评比的一项重要依据。
（摘自张家口党风廉政建设-纪检监察网）
