江苏省淮安市楚州区在建立健全保持共产党员长效机制工作中，对党员经常性教育突出分类指导，注重因人施教，对党员的学习教育实行“分餐制”，确保了党员经常性教育效果，并受到广大党员的普遍赞同和认可。
流动党员平时“吃盒饭”。对离岗创业、打工外出的流动党员，在全面调查，摸清去向的基础上，为他们就地联系党组织，实行“异地托管”，并把有关的学习资料通过多种渠道送达给他们，让这些远在他乡的党员“离乡离土不离党、隔山隔水不隔音”。流动党员把收到的包裹和邮件形象地称为“盒饭”。
在职党员按时“吃食堂”。对有固定工作、条件许可的在职党员特别是机关党员的学习，制定出系统的学习计划，拿出专门的学习时间，规定严格的学习标准，以集中学习、集中授课、集中组织交流、集中考核测试为主要学习形式，让他们“吃集体伙食”，以确保学习的效果。
特殊群体送学“吃小灶”。对老弱病残、文化程度低等学习有困难的群体，从区乡两级机关安排近千名党员骨干开展帮学助学联系活动。每个月党员骨干采取一对一包干、一帮一助学、送学上门等各种形式为这些党员“开小灶”、“加营养”。区党员经常性教育联席会议办公室还专门就搞好帮学助学联系活动制订了严格的帮学计划和助学指标。
全体党员年终“吃年饭”。该区认真抓好一年一度的党员冬训，突出中央和省市的重大方针政策，结合党员自身实际和工作需要，制定切实可行的集中学习课程，以基层党委为单位，每年春节前抓住绝大部分外出党员均返乡的有利时机，利用5天时间，由区委领导和党校教授为党员讲党课、作形势报告。（黄桂林 武 志）
(临组荐自人民网)
