中共桃源县委组织部
实现构建和谐社会的发展目标，关键在党，关键在人，关键在干部，因此，各级各部门一定要坚持党要管党、 从严治党的方针，把党的组织建设好，把广大党员干部的作用发挥好，为构建和谐社会提供根本保证。
一、切实加强思想政治建设，努力提升创造力。要把解放思想、更新观念作为加强思想政治建设的一条主线，通过规范学习制度、创新学习形式、严格学习考核，引导广大党员干部切实加强党的创新理论学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用发展的目标激励斗志。体现在工作实践中，反映在加快发展上，就是要进一步增强“闯”的胆略、“试”的 意识和“冒”的勇气，敢涉没有先例的“盲区”，敢走矛盾复杂的“难区”，敢闯不合时宜 的“禁区”，切实做到先进地区能干的，学习借鉴干；国家没有禁止的，大胆试着干；别人没有干过的，积极探索干。只要有利于长远发展，只要有利于增强综合实力，只要有利于提高群众生活水平，都要大胆实践，勇于创新，真正以超前的发展理念，创新的发展思路，过硬的发展举措，不断开创各条战线、各项工作的崭新局面。
二、切实加强领导班子建设，努力提升凝聚力。全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，把各级领导干部选准选好，把各级领导班子配强配优。要重用那些勤于钻研、善于思考、知识广博的学习型干部，重用那些敢于探索、勇于改革、开拓进取的创新型干部，重用那些深入群众、脚踏实地、埋头苦干的实干型干部，重用那些作风正派、一身正气、为政清廉的廉洁型干部。认真落实干部队伍“四化”方针和干部配备要求，积极培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部。认真落实老干部政策，充分发挥老干部作用。坚持民主集中制原则，进一步完善领导班子的议事规则和决策机制，提高决策的科学化、民主化水平。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拔、竞争上岗、交流轮 岗力度，逐步建立起能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的干部管理机制 。
三、切实加强基层组织建设，努力提升战斗力。紧紧围绕建设新农村这个时代主题，不断巩固和 扩大先进性教育成果，努力构建“党员受教育、群众得实惠、永葆先进性”的长效机制。积极探索党的基层组织设置的新形式，扎实推进新经济组织、新社会组织等各个领域的基层党建工作，不断扩大党的工作覆盖面和社会影响力。继续做好在工人、农民、干部和知识分子中发展党员的工作，不断增强党的阶级基础和群众基础。特别是要认真解决好农村基层班子和党员队伍“青黄不接”的问题，把青年中优秀的致富能手培养成为党员，把党员中优秀的致富能手培养成为干部，努力提高农村党员、村组干部带头创业致富、带领群众致富的本领，使农村党支部真正能够担当起建设新农村的重任。要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，充分调动他们的积极性和创造性。
四、切实加强干部作风建设，努力提升执行力。要通过严管改作风。要全面规范干部行为，加快创新管理机制，切实加大问责力度。要通过长期建设和集中整顿相结合，常规管理和专项整治相结合，促进干部作风的根本好转。要围绕亲民改作风。广大党员干部要进一步增强群众观念，深怀爱民之心，恪守为民之职，善谋富民之策。凡是涉及群众利益的问题，都要认真负责去对待；凡是群众所提的意见，都要真心诚意去听取；凡是群众遇到的困难，都要千方百计去解决。要立足实干改作风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，不提不切实际的目标口号，不搞劳民伤财的达标升级，不上沽名钓誉的形象工程。对既定的决策，对在做的工作，要一件一件抓落实，一环一环严督查，一项一项求突破，力争一年攻克几个难关，一个创出几个亮点，一年干成几件大事！
五、切实加强党风廉政建设，努力提升自律力。深入开展廉洁自律教育，切实加强廉政文化建设，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢防腐拒变的思想道德防线。认真落实党风廉政建设责任制，健全重大事项报告制度、质询制度、民主评议制度和经济责任审计制度，切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理。严厉查处各类违纪违法案件，特别是对贪赃枉法、徇私舞弊、以权谋私的腐败行为，不论涉及到谁，都要一查到底，决不遮丑护短，决不姑息养奸。各级领导干部一定要时刻牢记清正廉洁的从政准则，一定要认真落实廉政建设的基本要求，努力抓好班子、带好队伍，切实管住自己、管住亲属、管住身边的人，用为民、务实、清廉的良好形象，带领人民群众共创大业、共建小康 。
