近些年来，各级各部门对党员干部的教育管理一直抓得比较紧，对我们组工干部来说，先后开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动，又参加第二批保持共产党员先进性教育活动。这充分说明了加强党员干部队伍管理的必要性和紧迫性，特别是对管干部的干部、管党员的党员来说，显得尤为重要。
一、做一名合格的组工干部，就要涵养品德，培育良好的情操
品德，就是品行和道德。涵养品德就是时刻纯洁自己的思想，纯正自己的言行。自古以来，我国历朝历代统治者都十分注重道德教化，无论是董仲舒提出的“刑者德以辅”，还是康熙提出的“以德化民，以刑弼敬”，其主旨无不在强调道德教化对一个人的主导作用。作为新时期的一名组工干部，更要涵养品德。除了涵养社会公德、涵养家庭美德之外，更要突出涵养职业道德，就是要始终按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”这十六个字的要求，坚持以为干部服好务、为党员服好务、为知识分子服好务、为群众服好务为核心，爱岗敬业、恪尽职守、团结协作、乐于奉献。
二、做一名合格的组工干部，就要涵养学识,炼就过硬的本领。
一是要积累文化知识。英国哲学家培根说过：“读史学使人明智，读文学使人聪慧，读数学使人精细，读博物使人深沉，读伦理使人庄重，读逻辑与修辞使人善辩”。可见，涉猎文化知识越广泛，人的素质锻炼就越全面。作为组工干部，除了要认真学习组工业务外，还要注重学习行政管理、经济管理、法律法规、财政金融等方面的知识，争当“学习型”组工干部，成为知识复合型人才。二是要突出技能培养。一方面，技能要“专”。对自己从事的组织工作，要精心钻研，做到干一行，专一行，爱一行，争创一流。另一方面，技能要“特”。不仅要成为组织工作的行家里手，还要掌握一些与时代要求合拍的相关技能，如电脑操作、驾驶、普通话、外语等。三是要增长社会见识。社会是个大课堂，要想不断丰富自己的知识和阅历，就必须在这个大课堂中学习和锻炼。特别是在组织部工作，能到较多的单位，接触一些领导，从他们身上学到了很多书本上难以学到的东西。
三、做一名合格的组工干部，就要涵养务实，锤炼优良的作风
时代在前进，经济在发展，人们的生活水平在不断提高。从我们组工干部来说，无论是工作领域，还是生活领域，都在不断拓宽，接触到的人比较多，遇到的事也比较多，所处的工作环境在某种程度上来讲相对比较复杂。社会上对我们组织部门的干部也是高看一层，评价的尺度比较高。在这种情况下，如果没有务实的工作作风，则很容易使自己追随潮流而丧失自立自达的选择，很容易养成浮躁的心态，导致学习不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利。赵括纸上谈兵，马谡言过其实，都是浮躁误国的典型。无论在什么行业、什么岗位上，务实是最基本、最起码的工作态度。因此，要抱着对事业负责、对组织负责、对个人负责的态度，时时涵养务实之风，讲实话、办实事、求实效，脚踏实地做好每一项工作。
四、做一名合格的组工干部，就要涵养能力，经受实践的考验
一是要在顺境和逆境中经受考验。顺境和逆境这两种情况都是对我们的考验。在顺境中，我们要借势造势，善于发挥主观能动性和创造性，切不可沾沾自喜，越是顺利的环境，越要勤勉工作，老实为人。在逆境中，不可退却，要坚定信心，做到不畏艰难，勇往直前。二是要在单一岗位与多个岗位经受考验。单一岗位能锻炼人，如果组织安排长期在一个岗位上工作，就要立足本职，摆正位置，全身心投入，成为某一方面的行家里手。多种岗位更能锻炼人。如果组织上给予多个岗位锻炼的机会，就应该要抓住每一个机遇，珍惜每一个机遇，努力提高自己的综合素质和工作水平。三是要在平凡工作与急难工作中经受考验。由于工作需要，可能有的同志从事的是平凡的工作，有的同事从事的是急难险重的工作。实际上，这两种工作都能考验人。平凡的工作做好了，也可能成为耀眼的明星。当面对急难险重的工作时，就更要珍惜这一难得的锻炼机会，克服畏难心理，克服逃避心理，以科学的态度应对困难，以无畏的精神挑战困难，以顽强的拼搏战胜困难。只有这样，我们才能在克难奋进中丰富阅历，增长才干。
五、做一名合格的组工干部，就要做到涵养淡泊，保持平常的心态。
七情六欲，人皆有之。“贤者节之，不使过度；愚者纵之，多之失所”。作为一名组工干部，别人认为是“显眼”的干部，认为是“近水楼台先得月”、最容易得到提拔重用的干部，但有时由于工作需要或其它原因，有的暂时还没有得到提拔重用，而原来处于同一层次的其他干部或许已前进了一步或几步。在这个时候，应该要以一种平常的心态去对待，不以物喜，不以已悲，不为名所累，不为名所诱。在荣誉面前应该要有一颗平常心，在事业面前应该要有一种责任感。在处理工作开展与个人得失的关系上，不能搞急功近利，不能干图虚名的事。
桃组曹
