谷城县委组织部通过“四重四强增四力”，不断增强组工干部学习贯彻社会主义荣辱观的自觉性和责任感，以良好的精神风貌，推动组织工作创新发展。
一、重学习，强素质，增强内驱力。将社会主义荣辱观学习与党员先进性教育、学《党章》和创建学习型机关相结合，纳入学习计划，采取集中学习、中心发言、小组讨论等方式进行深入学习。通过每月检查一次学习笔记、举办一次学习成果和心得体会汇报会等方式，检验学习效果，交流学习成果，增强干部学习自觉性，形成比学习、比进步的浓厚氛围。
二、重实践，强业务，增强战斗力。把树立社会主义荣辱观与部机关“创建人民群众满意的党员干部人才之家、争当优秀组工干部、争创一流工作业绩”活动结合起来，狠抓岗位练兵，开展业务比赛，提升业务能力。同时，还在每周的学习例会上通报上周各科室业务完成的数量和质量，进一步深化岗位意识，形成你追我赶的工作氛围。
三、重服务，强境界，增强影响力。把树立社会主义荣辱观与服务干部群众结合起来，牢固树立全心全意为人民服务的观念。在部机关倡导“以辛勤劳动为荣，以苦为荣、以服务人民为荣”的新风尚。通过开通谷城党建网站、设立部长信箱、发放组工名片等方式，加强同干部群众的联系，及时提供优质高效的服务。并开展“三个一”活动，即：对待来部办事的干部群众热情周到，一句问候，一杯热茶，一个答复，努力营造“家”的氛围。
四、重作风，强形象，增强凝聚力。把树立社会主义荣辱观与“树组工干部形象”、党风廉政建设结合起来。实行工作完成情况通报制度，做到“在规定的时间，完成规定的工作，达到规定的要求”，提高工作效率。在部机关开展管嘴、管手、管脚的“三管”自律活动，要求全体组工干部做到自重、自省、自警、自励。同时，还聘请人大代表、政协委员、老干部、老党员等做为部机关“思想道德监督员”，自觉接受各方监督。
（澧组荐）
