5月31日，桃源县委组织部按照县委统一部署，组织全体机关干部召开了思想作风建设活动动员会议，对活动作了动员并进行了部署安排。会上，原汁原味组织学习了县委郑书记在全县干部思想作风建设动员大会上的讲话，以及《桃源县干部思想作风建设活动实施方案》、《中共桃源县委、桃源县人民政府关于进一步改进干部作风的若干规定》《行政机关公务员处分条例》、《常德市行政过错责任追究暂行办法的通知》等文件，几位部领导分别结合组织部门信息调研、机关内务管理制度以及今后一段时间要开展的工作就如何进一步改进组工干部工作作风提出了要求。县委常委、组织部长崔严文同志在会上从三个方面就组工干部如何抓好干部思想作风建设提出了具体要求，为组工干部的思想作风建设活动明确了目的，指明了方向。他指出：
一是要统一思想，充分认识加强干部思想作风建设的重要性。他认为，由于受“分配不公、教育失效、秩序失衡、社会失信”等社会大气候的影响，我县干部队伍中或多或少存在思想观念蜕化、工作落实不够到位、能力素质有些不适应、律己不够严格等不良现象等问题，这些现象和问题的存在严重影响了全县干部队伍的形象，影响了全县各项工作的有效开展。作为组工干部特别是组织部门的干部必须高度重视，认真对待，采取有效措施，切实解决思想作风方面存在的问题。
二是要率先垂范,以实际行动贯彻落实好干部思想作风建设活动。他要求，组工干部必须从解决自身存在的突出问题抓起，切实加强能力建设，实现当好“六个”组工、树立“四可”形象的目标。要当好理性组工，始终坚持学习；当好铁面组工，始终坚持原则；当好规范组工，严格遵守纪律；当好阳光组工，接受各方监督；当好人文组工，坚持以人为本；当好勤廉组工，守住道德底线。要通过开展思想作风教育活动，树立组工干部“可信、可靠、可亲、可爱”的良好形象。
三是要务求实效，明确检验干部思想作风建设的标准。他强调，检验组工干部思想作风建设是否取得实效要做到“四看”：即看能不能正视自己存在的问题；看能不能把创先争优工作落到实处；看能不能坚持从自身做起；看能不能用好的作风选作风好的人。组工干部要在思想作风建设活动中求真务实抓落实、坚持标准抓落实, 以良好的工作业绩来检验活动的成效。
（来源：桃 源）
（编辑：朱晏慧）
