坚决突破能下能出的“瓶颈”——谈建立健全正常的干部	2005年09月20日
党政干部选拔任用制度冲突与改革	2005年09月20日
通过优化执政系统结构提高执政能力	2005年09月20日
怎样提高纪检监察机关的监督能力？	2005年09月20日
积极推进党务公开  切实增强党组织工作的透明度	2005年09月20日
武陵区组工干部实现六个转变	2005年09月19日
“望、闻、问、切”树形象	2005年09月19日
组工干部要围绕四字树形象	2005年09月19日
深刻理解公道正派，树组工干部新形象	2005年09月19日
组工干部自身建设“一二三四”	2005年09月19日
我所了解的赫鲁晓夫权力斗争的内幕	2005年09月19日
张宝忠小平个子不高，但说话做事却顶天立地	2005年09月19日
领导干部党性修养“五味良方”	2005年09月19日
提高组工干部业务能力之我见	2005年09月19日
新时期加强组工干部职业道德建设浅谈	2005年09月19日
干部制度改革应重点突破的方向和采取的措施	2005年09月19日
浅论党的执政能力与两个选择	2005年09月19日
政绩观的内涵和评判标准	2005年09月19日
加强党风廉政建设提高党的执政能力	2005年09月19日
构建干部选拔任用科学机制	2005年09月19日
作风建设要做到“五个不变”	2005年09月19日
“三个代表”与作风建设	2005年09月19日
以科学的态度对待组工创新	2005年09月19日
领导艺术漫话	2005年09月19日
“隆中对”与战略思维	2005年09月19日
试论组织工作服务和谐社会	2005年09月19日
创建学习型党组织的思考	2005年09月19日
公开选拔领导干部科学化的思考	2005年09月19日
密切联系群众要处理好三个关系	2005年09月19日
组工干部公道正派必须始终做到“一种面孔”	2005年09月18日