笔者是任长霞家乡的媒体从业者，两天来，当我一边流泪一边读着有关她的长篇报道时，越来越对长期流行在官场中人甚至一般百姓中的“做好官难”的观点产生了怀疑，我的脑子里总是不断地冒出这样一句话：做一个好官，并不像人们说的那样难！
“潜规则”常常被说成是“当好官难”最重要的原因，它是一张大网，一个看不见的法则，使官员们觉得仅靠个人的力量不可能有所突破，否则就会付出代价，于是不少人选择了随波逐流，“拒贿难”的感慨最有代表性。但任长霞没把“潜规则”放在眼里，而是让黑恶势力头目王松“带着金钱进她的办公室，戴着手铐走出办公室”。事情的结局告诉我们，当官的不受贿天不会塌下来，触犯“潜规则”并非就一定会付出代价。
“下属难管”是“当好官难”的另一个原因。有人觉得，官场缺少干事创业的环境，推诿、麻木风气盛行；更重要的是，目前的上下级关系错综复杂，稍一不慎就会因触动某根敏感神经而陷入尴尬局面。但任长霞不忌讳这些，她到登封上任后，利用暗访、明查等手段很快查出了下属中的“老鼠屎”，并坚决将他们撤职或清除出公安队伍，一年过去，登封公安局在县市级行风评比中由倒数第一变成正数第一。如果说她的所有下属都没有“背景”，这恐怕不太符合现实，我们只能这样来解释行风的变化：“无欲则刚”，如果当官的管好了自己，下属好管得很哩！
“当官的必须对上负责，否则就要吃亏。”这是“当好官难”的另一种借口，“政绩工程”就是这种思想的产物。任长霞不信这个。她没有什么后台靠山，因不受贿也不可能向上级行贿；她不做表面文章，一切向“下”负责，处处为百姓着想，但当她作出了首先受到百姓欢迎的政绩后，也得到了上级的肯定和表彰。事实上，她当局长一年后就声名鹊起，赢得了很多荣誉。
“百姓们缺乏大局观念，目光短浅，不了解行政工作的难处，不支持甚至误解、抵制领导开展工作”，这个论调也是“好官难当”的一个理由。近些年，老百姓确实对有些官员的形象不大“感冒”，一旦发生了官员自杀、遇祸身亡等事件，不少人还会冷眼视之。但老百姓在任长霞殉职后的反应告诉我们，中国老百姓最有鉴别力，最公道，对好官的要求标准最客观。任长霞所做的一切，其实是她本来应该做到的，她只是尽到了一个公务员的责任而已，可群众却要为她修一座纪念堂，立一座铜像，用能够想得到和力所能及的办法千百倍地感谢她、回报她、纪念她。老百姓绝不会埋没好人，中国的好官好干！
“好官难当”的根源与目前的官员管理体制有关，这当然是对的，但这个体制之所以能“正常”运行，与官员们不敢或不想抛弃“好官难当、无法独善其身”的观念有很大的关系。如果所有官员都能像任长霞一样做官执政，有缺陷的官员管理体制就不复存在了。
津组荐
