又到年关，各种检查评比纷至沓来，检查评比过多、过滥，就可能演变成腐败的温床，严重影响着党风廉政建设，干扰着基层工作的正常开展，败坏社会风气。
不难看到，总结评比往往关系到单位的声誉，影响到领导的“面子” 和“政绩”。有些单位平时工作没什么成绩，可是总在检查评比的关键时刻“争先创优”，甚至不惜代价，想方设法巴结考核人员。而一些检查人员正是摸准了基层单位的脉搏，抓住基层单位渴望先进的需求，拿先进做诱饵，拿问题作要挟，吃、拿、卡、要，不给好处不办事，甚至拿了好处乱办事。
可以说，一些部门之所以十分热衷于各种检查评比，正是因为其中掺杂了许多的利益。上级部门通过检查评比的手段，来延续过去的行政管理权力，以此达到乱收费、乱赞助、乱集资，为部门谋利益之目的。可以认为，这是检查评比过多、过滥，屡禁不止的重要原因。
要根除过多、过滥的检查评比，必须要从提高机关干部作风建设，不断增强反腐倡廉能力的高度，规范检查评比项目，规范检查团或检查人员行为，发现打着检查评比旗号吃、拿、卡、要的腐败行为，一经查实要严肃处理。唯有这样才能有效制止滥评、滥比，才能真正评出实效，评出干劲，评出先进。
新年伊始，基层期望的是党风廉政建设有所好转，盼望的是多一些为基层解决问题的办法和发展经济的点子。希望过多、过滥的检查评比早日消亡。
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