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| 发布日期:2005年11月29日 来源: 常德党建网 点击次数: |
现在许多领导干部都是工作繁忙、事务缠身，时间和精力不够支配。而当今世界变化很快，需要很多的时间来学习新知识、认识新事物、研究新情况。那么，怎样才能减少领导干部不必要的忙碌，使领导干部忙到要害处呢？
领导干部要在思想上消除各种私心杂念，真正掌权为民、做官为公。有的领导干部的忙碌是由私心杂念引起的：为了个人升官晋级、追名逐利，大兴“形象工程”、“政绩工程”；享乐主义、庸俗主义思想盛行，忙于觥筹交错、灯红酒绿，忙于趋炎附势、结交权贵，忙于拉拉扯扯、相互利用。
其次要在认识上消除“工作越忙碌，实绩越突出”的误解。有的领导干部以为工作不忙忙碌碌似乎就没有尽心尽力，其实不然，工作不慌不忙者如果方向对、效率高，可能会事半功倍。
再次要在作风上消除脱离实际、效率低下的行为，大兴求真务实之风。有的领导干部的忙碌是由形式主义、官僚主义引起的：一些地方、部门和单位文件多、会议多、检查多、评比多、接待多，各种各样的活动接二连三，领导干部疲于应付，不得不忙。
随着市场经济体制的完善、政治体制改革的深入，公共权力已经从无限型向有限型转变、从管理型向服务型转变、从人治型向法治型转变，公共权力的职能主要集中在经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等四个方面。领导干部要适应公共权力的这一转变，该市场决定的事情自己不去决定，该民间组织承担的事情自己不去承担，该公民和法人作为的事情自己不去作为。同时，领导干部要明晰自己的岗位职责，理清工作范畴，把主要的时间和精力放在把方向、议大事、管大局上。
美国华裔学者陈志武先生有一段名言说：“当一国有制度机制不利于市场交易时，人们的相当一部分勤劳是为了支付制度成本。这些国家的公民不仅必须更勤奋地工作，而且只能得到更低的收入。”对于领导工作来说，这一论断同样十分恰切。当前的一些制度设计和工作惯例，使得许多领导干部不能不忙，一天要多工作几小时，把许多宝贵的时间消耗在许多无谓的会议和文件中、消耗在说不清道不明的人际关系中了。只有深化改革，革除体制和制度上的弊端，不断推进现有体制和制度的科学化和民主化，增强其实效性和可操作性，建立起于理科学、于法周延、于事简便的制度体系，才能有效地节约领导干部的时间，减少领导干部的忙碌。
“工欲善其事，必先利其器。”领导干部减少忙碌，需要不断提高自己的能力、改进领导的方法，提高成事速度、缩短成事时间，有的领导终日忙忙碌碌，实践不可谓不多，为什么能力却提高不快呢？这是因为他们陷入事务主义，重务实轻务虚，身忙心不忙，不善总结、缺少反思，能力提高不快。可见破解领导干部越来越忙的难题，从领导干部自身来看，离不开他们能力的提高和方法的改进。领导干部提高能力，固然要勤于学习、敏于实践，但更要善于总结，要善于务虚。只有能力不断提高，本领不断增强，领导干部才能逐渐减少忙碌。
（桃组荐）
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