上个月，山东省省长在省政府扩大会议上通报，今年上半年山东省各级共受理行政效能投诉2997件，查结2896件，其中属于“不作为”的比例占24%。为此山东省有456名公务员因为不作为或乱作为受到责任追究。
同月，江苏省委书记痛斥少数干部“宁愿无作为，也要保‘位子’。宁愿不做事，也要求‘安全’”的现象，强调“谁再‘看摊子’、‘守位子’，谁就要被‘挪位子’、‘摘帽子’。我们就是要以发展论英雄，凭实绩用干部。”
近期报载：成都市有3名基层负责人为官一任却不能造福一方，工作无作为，被下基层随机检查工作的市委市政府主要领导发现。不作为的官员不但受到了严肃批评，而且领到了免职处分，丢掉了“乌纱”。
武汉市上月底通报了10起行政“不作为、乱作为”典型案件，共有14人受到党纪政纪处分，其中被开除党籍3人、开除公职2人，移送司法机关处理2人。
“现在有些政府官员只会写报告、只会开会，而不在管理方面下功夫钻研和实践。对于这样的政府官员，最起码的处分就是这个官不能再做下去了。”广东省委常委、广州市委书记林树森表示，广州市将针对当前政府职能部门在管理方面仍然薄弱的问题，考虑处分那些不作为的政府官员。
与此同时，湖南省长沙市、安徽省淮南市以及深圳特区等地也开始实施行政问责制，不履行或者不正确履行法定职责的行政主要负责人今后将被追究行政责任。
笔者读了一些此类新闻，深切地感受到今后的官“不好当”！同时也认定为官者“不作为”等同腐败！
多年来，官员行政不作为一直是百姓怨言颇多而仍没有引起足够重视的现象。对于官员腐败，各级通常关注甚多，而对于官员不作为常常轻而视之或视而不见，总认为“不作为”只不过是一种不积极进取的工作作风。在有的地方或单位，过去的“官”，干好干坏一个样，贡献大小一个样，负不负责一个样，有无过错一个样，甚至有较大失误也可易地为官。所以，一朝为官，什么仆人意识、服务意识、责任意识、危机意识，什么群众利益、干群关系、干部形象等等，都可以置之脑后。因为管与不管、管得多与少、管得好与坏，“官”都可以照当不误。
树立党和政府形象，最直接的就是各级党政官员的行政服务质量和效能。官员不作为，是对党和政府形象最具危害性的破坏，如果党和政府不被民众所信任，必将付出更大的社会治理成本。近年来，有些政府行政部门发生的案例、事故，给国家和单位带来了很大损失，给党和政府的形象抹了黑。因此，要建立一个高效的政府，就必须首先从反对和治理官员“不作为”开始。
“不求有功，但求无过”是一些官员自我堕落、自我消沉的真实心态的写照。社会对于碌碌无为的“庸官”，大多纵而容之。殊不知，“无功即是过”，庸官现象正如长堤之蚁穴，蚁穴虽小，却有毁堤泛洪之大害。“庸官”提高了行政成本，传播了腐败病毒，而又不为人觉察，极易造成一种“金玉其外，败絮其中”的假象。
为官，天职就是为大众百姓谋利益;食禄，花纳税人的血汗钱。如果不能全心全意地认真为人民做事，要这样的官员有什么用？这些浅显的道理其实官员们人人皆知，但仍有一些官员就是不作为。现实生活中经常看到，一些党政官员存在着“不作为”的麻木状况。发生在官员眼皮底下的事故、纠纷和违法行为，只要没有人告状上访，或没有媒体曝光、领导过问及上级追责，就当成此事全无、视而不见,或是来了事情互相推诿，出了问题推托责任，追究责任相互指责，基层和百姓反映问题如石沉大海，下面意见很大却又无可奈何。
有些官员自认为，为官不贪就是好官。实际上，为官不作为、只廉不勤也是一种腐败，为官不作为与不廉政二者殊途同归。不廉政者，沉湎于纸醉金迷、灯红酒绿之中，怎能体察到百姓生活中的疾苦？又怎能感受到百姓办事中的艰难？而不勤政不作为者，不能体察民情、勤恳工作，不能积极为民解难，而是消极颓废、明哲保身、得过且过，疏于动脑，懒于下力，怎能牢记“两个务必”？又怎能牢记宗旨？又怎能做到清正廉洁？勤政有为与廉洁奉公是辩证的统一。像郑培民、杨业功、周国知等一大批的优秀干部中，都是将廉政与作为集于一身。清正廉洁，勤政有为，才是百姓信赖的公仆、“好官”。
当前，全党正在开展保持共产党员先进性教育活动，新的历史机遇和广大人民群众对各级党政官员提出了更高的要求，需要各级党政官员保持昂扬奋发的精神、积极向上的热情，缜密不漏地勤奋工作，认真负责地执行好各项规章制度，不折不扣地落实好党和国家的各项政策。
现在，“不作为”的官是当不成了，当官不为民谋福，就得丢官回家卖红薯，就得为自己的行政过错和碌碌无为付出代价。这对百姓来说，是一件拍手称快的好事。但愿类似纠正为官“不作为”现象的做法不再是新闻，而是一种普遍推行的长效机制。
(武组荐)
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