临组言
时下，农村少数村民重复、越级上访，导致一些信访问题久拖难处、久处难决，成为影响农村社会稳定的一块“顽疾”。临澧县委组织部在专项调查中对其中15起疑难信访问题和10起越级信访问题进行分析，发现其中80％的信访问题都与离职村干部有关。
分析这些“下台村官”的心态，主要有以下几种：
一是失衡心理。有些人在任村干部时，曾经是一个地方、一个群体的举足轻重的中心人物。而如今离职“下台”了，“门前冷落”的情景难免让其心里失衡。于是他们借一些村民反映问题之机，策划、组织上访，使自己又成为一个中心式人物，找回被别人重视的感觉。甚至于在有关部门处理其策划的信访问题时，也需找他出面做工作，这样就充分满足了他们的心理“平衡”。
二是报复心理。有些村干部被罢免下台后，不从自身找原因，而是片面地认为是继任的干部在背后搞小动作，导致自己下了台。于是伺机寻在任干部“撒气”，一旦找到在任干部的“茬子，就马上组织不明真相的群众频频上访。
三是变态心理。少数卸职村干部认为，“我干不成了，别要也别想干”。他们利用自己曾任过村干部，对政策比较了解的优势，抱着一种“搅局”的心态，利用各种机会，制造矛盾，煽动群众上访。
四是不满心理。部分“下台村官”认为自己在职时，组织上对其各方面都有所照顾，而现在不任职了，一些待遇也享受不到了。特别是在个人生活上遇到些挫折后，更容易产生不满情绪。为此策划、参与信访，以期引起组织重视。
因此，各级基层组织对于那些离任的村干部，不但要加强教育，使他们端正思想，摆正心态，找准位置，树立正确的思想观念，还要从生活上关心他们，采取一些有效措施，充分调动其积极性，让其离任不离心，在各方面发挥余热，配合在职干部做好工作，维护农村社会大局稳定。
