急诊室护士和医生接连遭遇病人威胁、恐吓、打骂，担心人身安全没有保障，近日，江苏镇江市第一人民医院急诊中心医生护士竟申请戴头盔、佩警棍上班。（见5月20日《扬子晚报》）
若只是“申请”，这事毕竟还属酝酿过程中。宁愿相信此举是这些医护人员想以另类方式显示自己处境之艰难，以引起社会关注。可如果真的获准，则医护人员戴头盔、佩警棍上班，那么患者该佩带什么？如果医患双方的佩带竞相升级，莫不是要把医院搞成角斗场？
对于一些无理取闹的患者，在耐心说服教育不行的时候，应予以必要惩治，但那不是医护人员的职责，而是公安部门的事。毕竟，医护人员不是防暴警察！
去年深圳某医院的医护人员戴钢盔、手持棍棒上班成为笑谈，近来，一些医院聘请警察做副院长也引来非议，原因都是没找到医患矛盾的病根。
在一些医护人员眼中，自己遭患者及家属恐吓、威胁、打骂的事情都是“十分严重”的，而与此同时，自己服务态度差、开大处方、收红包等往往可以“忽略不计”。
治病要治本，治医患矛盾，同样要找到根本。医院和医护人员作为强势一方，无疑是医患矛盾的主导因素。医患矛盾由来已久，尤其是患者对医护人员的芥蒂颇深，化解医患矛盾的良方只能是逐步建立医患之间的信任。
如果医护人员不找出自身问题，不想办法解决，而只想着把自己武装成防暴警察，试图用钢盔、警棍来恐吓患者，最终非但不能保护自己，反而会火上浇油，使医患矛盾升级。
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