最近，湘潭市人才开发中心采取座谈会、调查走访等多种形式，了解流动党员的思想工作情况，倾听他们对党建工作的意见和建议，进一步建立健全了流动党员管理机制，探索了加强流动党员管理的新举措。该中心根据流动党员工作单位流动性强、分布面广、难以集中管理的特点，创新流动党员的管理理念、管理体制和管理方法，对流动党员的组织生活、组织关系转移、党费缴纳、新党员培养考察等方面作出了新规定：凡是组织关系在市人才开发中心流动人员党支部的流动党员，都要到支部领取《中国共产党流动党员活动证》，并造册登记；组织关系挂靠在人才开发中心，但常年在外地工作的流动党员应就近转入当地社区管理，参加社区党组织生活，所在单位有党组织的，可转入单位党组织管理，确实无法转入社区管理的，则纳入人才开发中心流动党员支部挂靠管理；流动人员的组织关系应随人转移，不受人事档案存属关系的限制。对新党员发展工作，一是根据流动党员的地域分布情况成立党小组，负责存档人员的党员管理和新党员推荐、培养、考察工作；二是委托代理单位党组织负责协助新党员的推荐、培养和考察工作。
目前，该市人才开发中心流动人员党支部共有流动党员186名，成立了5个党小组。今年4月以来，已有65名流动党员领取了《流动党员活动证》，发展新党员3名。
