在单位，我是报纸编辑。这家企业报四个版面，十天一期，却只有两个编辑。我的岗位名称叫“编辑”，实际上做的却不只是编辑工作，还要采稿，还要排版，还要校对，还要修改，最后一直到胶片清样送印刷厂印刷，也就是说，一张报纸要从头负责到尾，工作量之大，可想而知。但我工作却一直坚持这样一个原则——不加班，平常工作日不加，只要下班铃响抬脚就走。双休日更是不加，只安心休息或做自己想做的事，工作再多也会将其忘在脑后。不加班，使我感觉很轻松，一轻松，心情自然就愉快。
为什么不加班？因为我不提倡“忘我工作”。我的理由是这样的，第一，身体健康最重要。工作一天，已经很累，业余时间再加班，身体难以承受。我身体素质不是太好，虽没大病，但很瘦弱，从外表一看属“难民级”，如果长期超负荷工作，身体就会成为“豆腐渣工程”，最后像许多烂尾楼一样塌垮下去。第二，加班没工资。在我们单位，好象形成了一种习惯，除几个大的节假日，其余时间加班一律没加班费。没加班费，我不会干，我没有义务为企业提供“免费的午餐”，在这个问题上，我头脑是非常清醒的。
不忘我工作，别人是不是有看法？有。首先领导对我有看法，我们部长多次在部门会上表扬那些加班的人，表扬加班的，当然就是在批评我这不加班的，对此我心里是清楚的。其次是同事对我有看法，今年大家投票评先进工作者，我没评上，原因就在于此，他们认为我工作不积极。我对此却泰然处之，我理解他们，但也绝不会改变自己。对“忘我工作”问题，我自有不同于别人的看法。
长期以来，在价值取向上，我们似乎存在偏颇，评价一个人好坏，或曰表现优劣，常以他是否“忘我工作”为标准。越加班，越不顾及自己，仿佛你就是越敬业，领导表扬你，同事肯定你，年终你会成为先进、标兵，甚至劳动模范。你要是累病了，累倒了，干脆你会被树为群众学习的榜样，报纸上有你的事迹，电视里有你的形象，你成了一个很风光的人。可药费你还得自己掏，病痛你还得自己忍受，因为没人能够替代你，也许你一生会为此而痛苦。可我们现在不是提倡以人为本么？都鼓励大家“忘我工作”，都不顾大家的生命安全和健康，这又怎么叫以人为本？忘我工作，无非是要把单位建设好，可有一点我们不能忽视，人最终不是要为单位服务，是单位要为人服务，为了单位把人累垮，在根本目的上我们就本末倒置了，对单位来讲也是巨大的损失。没有了人也就没有了一切，以人为本，首先应该从关注人的生命安全和健康做起。加班要求有工资，这也绝不是自私自利，而是在尊重个体生命的价值。我们现在是市场经济社会，市场经济条件下劳动力是最重要的商品之一，而劳动力这种商品是不同于其他商品的，它是一种有尊严的商品，它只有在价值充分实现的情况下尊严才能够得到体现，付出了劳动要求得到价值回报是丝毫没错的。等价交换是市场经济的基本法则，单位要求员工“忘我工作”却不付酬，显然是在破坏这一法则，如果在国民中成为了一种观念，那对建设社会主义市场经济是非常不利的。马克思在谈资本家如何榨取工人的剩余价值时，其中一条就是延长工人的劳动时间。我们不能光拿马克思主义去批评别人，我们更应该指导自己,这同样是个是否以人为本的大问题。
让“忘我工作”尽快退出我们的观念领域！
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