在全党全国上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际，中组部作出在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的部署，这是新世纪新阶段加强和改进党的组织工作，把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的重大举措，具有重大而深远的意义。在新的历史条件下，坚持公道正派，树立组工干部新形象，我们可以从五个方面加以努力。
一要学深。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。学习是固本之举，是源头活水。组工干部坚持公道正派，学习是先导。只有学深学透其丰富的内涵和精神实质，才能切实增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。要做到系统学。按照上级的部署，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志有关公道正派的重要论述，学习组工干部的职业道德和行为规范，进一步提高对公道正派重要性的认识。要做到对比学。运用近几年组织系统的正反两方面典型，激励鞭策和警示教育组工干部坚持公道正派地选人用人。要做到对照学。紧密联系工作实际和自身实际，开展对照检查，落实整改措施，提出努力方向，提高学习教育的实际成效。
二要做细。如何把好选人用人关，一方面，要从完善制度入手，依靠完备的制度从根本上杜绝选人用人上的不正之风。要进一步贯彻落实《干部任用条例》，制定干部选拔任用工作的具体操作规程，规范组工干部行为，确保做到“五坚持、五不准”，“用好的作风选作风好的人”。另一方面，要从扩大民主入手，切实落实好群众对干部选拔任用工作的“四权”。要切实增强群众观念，坚持群众公认原则，重视群众对干部和干部工作的意见和建议，使干部选拔任用工作充分反映群众的意愿。要真正扑下身子、沉下心去，广泛了解、全面掌握干部的德才表现，敢说实情、敢讲真话，既不让勤勤恳恳、埋头苦干的老黄牛式的干部吃亏，又不让奉迎拍马、浮躁虚夸的人得益。
三要清廉。秉公守法，清正廉洁，是坚持公道正派的前提。由于组织部门工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为拉拢腐蚀和“公关”的对象。吏治的腐败危害最烈。组工干部必须对权力面临的诱惑有足够的估计；对权力腐败带来的严重危害有充分的认识，进一步增强自重、自省、自警、自励和廉洁自律意识，筑起拒腐防变的坚固思想防线。一方面，要从大处着眼，坚定理想信念，牢固树立正确的权力观，掌权为民；端正动机，牢记“两个务必”，摒弃部门的优越感，把到组织部门工作看作是锻炼自己、提高自己，更好地为党的事业奉献出力的机会，而不是升官发财的捷径。另一方面，要从小处着手，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。要敢于顶住亲情友情的压力，坚持原则，千万不能利用职权为配偶、子女和亲友在工作调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利。特别要注意在人际交往中小心谨慎，不滥交朋友，形成健康的人际环境，力戒不良嗜好，不让别有用心者有可乘之机。
四要无私。公道正派，核心就是大公无私。无私，才能出于公心，做到公正；无私，才能心胸坦荡，无所畏惧，不信邪，不怕得罪人。组工干部要做到无私，一方面，要树立正确的世界观、人生观、价值观。甘于奉献，能够为做好组织工作贡献自己的青春、智慧；甘当人梯，能够时时处处以他人成长进步为荣，以党和人民的事业为重，竭尽全力提供服务；甘当幕后英雄，能够以平和的心态对待个人得失，不争名、不揽功、不图利，淡泊名利，宁静致远。另一方面，在工作中要坚持实事求是，不掺杂个人好恶。特别在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，有一种不信邪的精神，敢于抵制；当干部受到不公正对待时，敢于主持公道，按照政策坚决纠正；当跑官、说情风刮来时，不为所动，并且旗帜鲜明地加以反对；当干部受到冷遇时，敢于“走冷门”，主动关心帮助。
五要创新。创新，是组织工作的内在要求，是组织工作与时俱进、组工干部坚持公道正派的重要保证。要坚决摒弃把坚持公道正派等同于机械地执行制度，死板地办事，束手束脚、瞻前顾后、因循守旧的错误认识，自觉地把思想认识从那些不合时宜的传统观念、旧的条条框框和计划经济体制的束缚中解放出来，不断创新，与时俱进。通过观念的不断更新，使组工干部的思想观念适应形势和任务的变化，努力推动工作机制和工作内容的创新，从而真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。
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