为了把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，结合贯彻落实党的十六大和全国组织工作会议精神，也是从从严治部，加强自身建设的要求出发，在贺国强同志倡议下，中央组织部机关开展了以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，部机关各单位和全体干部职工都积极投入到这一活动中，开展了各具特色的学习教育活动。我和大家一样，也是一边学习，一边深化认识。围绕公道正派这个主题，我谈谈个人学习思考的一点体会。
一、如何看待公道正派
公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责，不负重托，不辱使命的根本保证。在这方面党的几代领导人都有很多重要论述。毛泽东同志早就指出，“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结，这是中央和各级领导者的重要的责任”。（《毛泽东选集》，第２卷，５２７页）邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。（《邓小平文选》，第２卷，２２页）江泽民同志提出，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。胡锦涛同志指出：“必须充分认识到，组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。而组织工作的成效，又在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展。”“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”由此可见，能否做到公道正派，关系着党的形象，关系着党的统一团结，关系着党的事业的发展。做到公道正派，是我们党的优良传统，是对组工干部基本的职业道德要求，也是新形势下用好的作风选人、选作风好的人的必然要求。这是我们今天把以公道正派为主要内容的树组工干部形象教育放在如此突出位置的主要原因。
怎样来认识公道正派呢？这个问题涉及的方面很多，我着重谈以下几点：
１．公道正派是一种道德品质和人格情操。公道正派并不是一个抽象的概念，而是反映一定社会历史背景和具有具体内容的道德观念。它是做人或者说做个好人的一项基本品德。每个人在社会中都不是生活在孤岛上、真空里，都要与人交往，和社会打交道，而公道正派就是维系人们的正常社会交往和社会稳定的一项最基本的品质要求和行为准则。即使在封建社会，读书人所标榜的是“君子坦荡荡”的为人风范，仁人志士提倡的是“舍生取义杀身成仁”的忠烈思想就连人们认为唯利是图的生意人，打的招牌也是“公平交易，童叟无欺”。我们作为共产党人，公道正派地为人处事，是最基本的思想道德和行为规范，也是党的性质和宗旨所要求的。党章规定，“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”，“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。党章对党员必须履行的义务也规定，“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”作为一名党员，无论在什么时候，在什么情况下，都要坚持和做到这一点。要始终把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则在工作、学习和社会生活中时时处处做人民利益的坚定维护者发挥一个共产党员的先锋模范作用。
２．公道正派是一种思想境界和思想作风。培养独立正直的理想人格，树立公道正派的思想作风，保持坚定操守的高尚境界，一直是几千年来中华民族自立自强的民族性格和大义凛然的民族气节的核心内容。孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移威武不能屈是谓大丈夫也。”范仲淹提出“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。孙中山倡导“天下为公”。毛泽东同志主张要“毫不利己，专门利人”。公道正派如果是做一个好人的基本品质，对那些忧国忧民、以天下为己任、有着坚定的理想信念和远大抱负的人来说，更应奉为圭臬。作为一名共产党员，就是要树立共产主义的远大理想，立党为公，正确对待组织，正确对待同志，正确对待手中的权力，正确对待个人得失。反映在日常生活和工作中，要光明磊落、心胸坦荡，实事求是、勇于进取，待人以诚、谦虚谨慎，扶正祛邪、敢作敢当安贫乐道、甘于奉献，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，使自己真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。作为各级领导干部，应该用更高的尺度要求自己，培养和树立公道正派的思想作风，成为坚持公道正派的表率。古人有训：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，“公生明，廉生威”。只有一心为公，执政为民，才能赢得群众的爱戴和信任，工作才有说服力和感召力。最近，胡锦涛同志就深入学习郑培民同志先进事迹作了重要批示，中组部、中宣部也联合下发了《关于开展学习郑培民同志活动的通知》，我们要组织机关党员干部认真学习郑培民同志的先进事迹，特别是要学习他“做官先做人，万事民为先”的思想境界，学习他顾全大局，公道正派，认真执行党的干部工作原则，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关的模范行为。
３．公道正派是组工干部必须恪守的职业道德和职业纪律。坚持公道正派，是组织部门的工作性质和职责决定的，它既是组工干部职业道德的核心和关键，也是一项严格的政治纪律。曾庆红同志指出，“组织部门的干部是管干部的干部。在中组部，强调增强党性，最重要的是要做到两点：一要政治坚定。就是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性”；“二要公道正派。公道正派是组织部门增强党性要解决的核心问题，也是组工干部应该具有的基本品质。”组织部门责任重大，选好一个干部、配好一个班子，往往就能够发展一方经济，保证一方平安，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害。从这个角度讲，坚持公道正派是组织部门贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，实践“三个代表”重要思想的一个具体体现，也是党的任人唯贤路线所决定的。俗话说，打铁还得自身硬。只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，坚持以党的事业和人民的利益为重，一身正气，两袖清风，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部，才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。无偏无党，王道荡荡。也只有这样，我们党才能取信于民，政权才能稳固，社会才会安定。因此，在我们的工作特别是干部工作中能否坚持公道正派，已不再是个人的问题，而是作为政治责任，作为政治纪律，必须要做到的了。
二、怎样做到和坚持公道正派
关于公道正派的内涵，贺国强同志概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四个方面，并对每一方面都作了深刻具体的阐述，完全符合中央要求和组织干部工作的实际。我们要在教育活动中不断深入学习，深刻领会，并切实贯彻落实到提高个人素质和具体工作中去。怎样做到和坚持公道正派呢？
１．要有远大的抱负和坚定的信念。理想是一个人、一个政党、一个国家重要的精神支柱，坚持公道正派第一位的就是要有远大的抱负和坚定的信念作支撑。有了远大抱负和理想，才能做到“矜持不苟，舍己为公”，为了国家和百姓的利益不惜牺牲个人的一切。作为共产党人，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，淡泊名利，以党和人民的事业为重，把个人的利益同党的事业需要统一起来，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。方志敏同志在他被捕后写的《狱中纪实》中说：“清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”现在和当时的情况已经有了很大的不同，不需要牺牲太多的个人利益，更极少会面对抛头颅、洒热血的严峻考验，但却有了利用党的执政地位捞取个人好处的更多可能。这方面反面的例子不少，像刘青山、张子善，像胡长清、成克杰，等等。这些人最终为历史和人民所唾弃，个人也总是落得个身败名裂的下场。
２．要加强思想修养，树立高尚的道德情操。人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨炼、师长的教诲等等因素共同起作用的结果。而归根到底是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派，实际上是一个人是否有正确的世界观、人生观、价值观，政治上是否清醒、坚定，作为党员是否具有坚强的党性，是否始终忠诚于党的事业的反映和表现。作为一名党员、一名党的干部，特别是作为一名组工干部，关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出在中组部工作的同志要经常想一想“进中组部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”这些问题至关重要，说到底就是树立什么样的世界观、人生观、价值观。第一，我们首先要明确，进中组部既不能为了升官，也不能为了发财。那到底是为什么呢？只能是党的事业的需要。我们所从事的事业是神圣的，肩负的责任是重大的，我们为能在这样的部门工作而深感自豪。同时，中组部是一个冶炼党性的熔炉，对干部在政治和业务上的要求是高的，在纪律和作风方面的要求是严的。在部里，每个人都会得到党性的锻炼和思想水平、工作能力的提高。中组部又是一个家，在部里你可以感到组织的温暖和同志间的融融亲情，大家在工作中互相支持，互相帮助，凡事讲原则，顾大局，一心想工作，组织上关心爱护干部，同志间关系融洽，这些都是很多同志愿意在这里工作的原因。第二，大家要思考在组织部自己干了些什么？每位同志都有自己的工作岗位，都有一定的工作职责，要经常想一想是不是在自己的工作岗位上有所建树、有所作为？是不是尽职尽责尽力了，有没有因为自己的原因贻误工作或给工作造成不良影响？自己的努力和所作所为是否使工作受益、使组织满意？第三，大家还必须思考自己在干部群众中的形象是什么？要反思自己与工作对象和党员干部群众打交道中的表现，有没有由于自己的工作使人感觉到中组部干部之家、党员之家、知识分子之家的温暖？基层同志提出的问题我们有没有耐心解答和妥善处理？工作中有没有以权谋私或是搞“公私合营”？在外面有没有盛气凌人、居高临下的表现？通过自己的工作和言行是为组织赢得了尊重，增了光，添了彩，还是给中组部抹了黑，添了乱？古时曾子说过，“吾日三省吾身”，我们也要经常扪心自问，经常反省和剖析自己，这对革命事业和自己的进步都是有益的。
３．要立党为公，有坚持公道正派的决心和勇气。作为党的干部，有远大的理想，有高尚的情操，有优秀的品质，有良好的作风，这些都要体现落实在自己日常的工作中，既不能只是“独善其身”，更不能搞什么“明哲保身”。但要做到这一点，还是需要有决心和勇气的。胡锦涛同志要求我们组工干部，在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话，处理错了的，要按照政策坚决纠正；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于“走冷门”，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。要坚持搞“五湖四海”，不搞亲亲疏疏，拉拉扯扯。要廉洁自律，克己奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，在党风廉政建设方面起表率作用。还要严格组织人事工作纪律，保守工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。要热情、真诚地为干部、为党员、为基层同志服务，以自己的模范行动，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。只有这样，才能赢得干部群众的信赖和敬重，才能做好人的工作。每个同志都要对照自己想一想，以上这些我做到了吗？我都能做到吗？
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，做组织工作面临的诱惑越来越多，矛盾也很复杂。组织干部已成为一些心术不正、私欲熏心的人攻关、拉拢、诋毁、报复的重要目标。面对这样那样的诱惑和攻击，我们要敢于抵制和斗争，正气凛然，刚直不阿，确需有一种不信邪、不怕鬼的精神和“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气概。这种勇气来自于对党和人民的忠诚，来自于对革命事业的责任感，来自于自尊、自信和自爱。我们不妨这样要求自己，就是“是非审之于己，褒贬由之于人，得失安之于数”。在日常工作、生活中一个人由于个人的能力、认识、判断或是疏忽等原因特别是还有一些个人不能左右的客观因素工作上犯一点错误和出现一些失误是难以避免的也是允许的。“人非圣贤，熟能无过？”但是有一些是自己可以把握的因素和问题，就绝对不能犯错误了。要切记，在权上不伸手，在钱上不伸手，在色上不伸手。陈毅元帅讲“莫伸手，伸手必被捉”。在这些方面出问题，完全是咎由自取，是绝对不可原谅的。这就叫“天作孽犹可恕；自作孽不可活”。现在不少干部出问题、犯错误，恰恰多是在这三个方面。而权、钱、色又往往纠缠在一起，这也是当前干部所出问题的一个特点和规律。
在工作中还会经常遇到个人和上级领导有不同看法、不同意见如何处理的问题。我们要如实反映情况，勇于谈出个人的意见，有时还要敢于坚持。但又要有组织观念，不固执己见。大多数领导同志都能够听取不同意见并择善而从，当然也有个别领导不是这样。这就要求我们无私无畏。毛泽东同志当年提出坚持原则要做到“五不怕”：不怕受处分，不怕被撤职，不怕老婆离婚，不怕开除党籍，不怕坐监牢。当然，这些情况都是极少的了。但这种精神如同战争年代革命先辈不怕抛头颅、洒热血一样依然是难能可贵的，是革命精神的传承和延续。要能够做到这一点，归根到底还是一个“信念”、“境界”和“勇气”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中有一大段话，他说，在一个共产党员的思想意识中，如果只有党的共产主义的利益和目的，真正大公无私，没有离开党而独立的个人目的和私人打算；如果他能够在革命的实践中，在马克思列宁主义的学习中，不断地提高自己的觉悟，那么：第一，他就可能有很好的共产主义的道德。第二，他也可能有最大的革命勇敢。第三，他也可能最好地学习到马克思列宁主义的理论和方法。第四，他也可能最诚恳、坦白和愉快。第五，他也可能有最高尚的自尊心、自爱心。刘少奇同志１９３９年讲的这段话，我认为，对我们今天的干部队伍建设和思想作风建设，仍然有着很强的现实性和针对性。过去学过的同志，有必要再好好地温故知新。没有学过的同志，需要认认真真地学一学。
４．要加强学习和锻炼，提高政策水平和工作能力。有了信念上的坚定和坚持公道正派的勇气，还要有能够坚持公道正派所需要的政策水平和工作能力。特别是在干部工作中，这一要求就更加突出。老子说“知人者智”，孔子认为选人者要“荐贤贤于贤也”。此外，古代还有“千里马常有，而伯乐不常有”， “人不易知，知人不易”，“智莫难于知人”等说法，都说明正确识人的不易。江泽民同志讲，“组织人事战线的工作责任重，难度大，如何选好人用好人常常是矛盾的焦点。”胡锦涛同志讲，“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。”也正因为如此，我们从事干部工作的同志一定要努力提高水平，增长才干。首先，要熟悉党的干部路线和干部政策，要精通《党政领导干部选拔任用工作条例》。我们不仅要熟悉和掌握它的基本内容，更重要的是能够在实际工作中认真而坚决地贯彻执行。其次，要熟悉自己的工作情况。不论做什么工作，要做到公道正派，就必须对自己所从事的工作内容和工作对象有相当的熟悉和较深刻的认识，否则很难辨别是非真假，很难做到坚持真理、修正错误。第三，要总结工作经验。任何一项工作都有其规律性，要注意摸索、积累和总结。比如考察一个干部，多数情况下谈话对象所反映的情况并不完全一致，有时甚至截然相反。这时就考验我们分析判断的能力，如果真假混淆，良莠不分，仅靠主观臆断，就很可能要识错人、用错人。第四，要讲究工作方法。坚持公道正派也有一个谋略和方法的问题。因为，坚持公道正派看的不光是主观愿望和如何做的，更重要的是实际的效果和结果。要善于抓住事物的关键和本质，以理服人，以情感人。如果工作方法简单，经验不足，看问题不准确，不全面，不客观，有时也会好心办坏事。所以，我们要注意讲究工作方式方法，不断加强自身的修养涵养，增强应对和解决复杂问题的能力。在日常工作中，要克服困难，排除干扰，坚决贯彻组织的意图，重要情况要多请示，多汇报。政治上要敏感，思想要敏锐，平时养成勤于思考、善于思考的习惯，遇问题多问几个为什么，“沉静以深思”，然后再决定怎么办，而且办就要办好。
三、要做坚持公道正派的表率
坚持公道正派，要从我做起，从现在做起，从具体事情做起，把公道正派的作风体现到日常工作中去。
１．要带头抓好学习。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。学习就是固本之举，学习就是源头活水。坚持公道正派必须把学习放在突出的位置，通过学习加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。党的十六大提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。我们要带头贯彻这一要求，坚持不懈地把学习抓好。首先，要加强政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。当前和今后一个时期，要按照中央在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，把对“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。同时要学习辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决问题的科学方法，打牢坚持公道正派的思想基础。其次，要学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派。第三，要加强对新知识的学习。我们处在一个发展迅速、竞争激烈的时代，知识更新周期不断加快，新事物、新信息层出不穷，缺乏对经济、科技、金融、法律、文化等方面知识的了解，我们在考察这些方面的干部时就会拿不准，也就无法保证用人得当和人尽其才。第四，要虚心向我们的工作对象和周围的同志学习，学习他们做人、做事的长处，学人之长，补己之短，这对提高自身的素质很有帮助。要使学习成为一种习惯，一种生存状态。特别是倡导在实践中学习，在工作中学习，通过学习推动工作。
２．要带头查找问题。每个同志都要用更高的标准来衡量自己，勇于正视自身存在的问题，深入查找自己在公道正派地为人处事方面的不足。不能浮于表面，不能泛泛而谈，要深入、准确、具体、实在，举一反三。只有把问题找准、找彻底，我们才能在原来的基础上有所进步和提高。
３．要带头完善制度。制度带有根本性、稳定性和长期性。工作中形成了制度，做工作才更规范、更科学、更有保证。近几年我们机关党的工作特别是人事工作制度化、规范化发挥了很好的作用。要随着形势的发展变化，对已有的制度进行修订和完善，并一以贯之地坚持下去。
４．要带头严格管理。要切实加强内部管理，既要防止和克服认为组织部门风气好，队伍素质和觉悟比较高，因而疏于管理放任自流的倾向；又要防止“抹不开面子”或怕伤了和气的思想顾虑。严是爱，宽是害。要本着对党的事业和对同志高度负责的态度，不回避矛盾，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要认真落实从严治党和从严治部的要求，并延伸到从严治局、从严治处、从严律己。切记“千里之堤，溃于蝼蚁之穴”。对于一些苗头性的问题要早打招呼，早提醒。对出现问题的同志，要及时进行严肃批评，帮助改正；对问题严重经教育后仍不悔改的，要坚决调离组织部。这是对同志负责，对工作负责，对党的事业负责，不是和哪个人过不去。因此，我们要加强日常的监督和管理，不留空白，不留死角。
（作者为中共中央组织部副部长） |
