组织部门是党委组织工作和干部工作的重要职能部门。江泽民同志强调指出，要“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。抓好部风建设，是组织工作的第一要义。
加强部风建设应从以下五个方面入手：
一、加强思想政治建设，进一步解放思想，提高组工干部思想政治素质。
选准人的前提，在于选人用人者要有良好的思想政治素质。思想政治素质是组工干部基本素质的灵魂和核心，是组工干部发行岗位职责必须具备的首要条件。组工干部要切实加强学习马列主义理论，高举邓小平理论的伟大旗帜，运用邓小平理论去分析和处理组织工作中遇到的新情况、新问题。要认真组织学习“三讲”的系列理论，深入开展政德教育、“两思”教育和“三个代表”重要思想教育，提高思想政治素质。要进一步更新观念，宏扬改革开放以来所树立的新思想活观念，特别是坚持敢想敢干、拼搏进取的精神，增创观念新优势。
加强思想政治建设，搞好政治理论学习，要做到从思想上重视，从纪律上要求，从理论上提高，从制度上保证。一是靠规范化的学习制度和学习纪律的约束，养成自觉遵守制度和学习纪律的习惯。二是靠干部职工自觉养成良好的学习习惯，变“要我学”为“我要学”。三是从理论上提高学习效果。四是强化检查和考核制度，把干部职工的“述学”和组织的“考学”有机结合起来。
二、加大培训力度，不断提高组工干部的综合素质和领导能力
科学文化素质、业务素质和领导素质是组工干部代表中国文化前进方向的根本动力，是当好“三个代表”必备的基本条件。为加快落实中组部提出的对每个组工干部轮训一遍的计划，在部内各个岗位培养一批业务骨干，造就一支高素质的组工干部队伍，一是要提高全体组工干部接受培训的紧迫感，帮助干部找出知识结构、能力结构的缺陷，鼓励干部掌握社会主义组工知识、市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学技术知识、计算机应用等。二是加强培训基地建设，充分利用党校、电大等开展培训工作。要在当地党校、电大举办各种类型的领导干部专修班，每年都安排本部干部分批参加培训，由本部干部义务担任教员。这是一个重要的环节，通过系统培训，提高组工干部贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性和坚定性，系统掌握组工知识、提高业务能力。三是拓宽培训的渠道和途径。除组织本部干部参加干部专修班、公务员培训班外，要通过组织抓送培，让本部干部到上级单位接受培训，努力掌握新理论、新知识和新本领，增加解决新情况、新问题的能力。要通过组织观察，让本部干部到实地学习兄弟单位的先进工作经验，先进事迹，到革命根据地、陈列馆接受革命传统教育和爱岗敬业教育。通过有计划地组织学习，及时掌握新的工作内容和工作方法，不断适应新形势要求。五是成立干部教育培训工作领导小组，加强对培训的指导。
三、加快培养选拔优秀年轻干部的步伐，进一步优化组工队伍的群体结构
加快培养选拔优秀年轻干部力度，既注重从各单位发现人才、选拔人才、培养人才，又注重从本部往合适单位输送人才，加大组工干部轮岗力度。在选人用人上，组织部一要坚持德才兼备、以德为主的原则。为保证进入组织部门的干部有较高的素质，要注意把握好三点：细化考察指标、实化考察方法、联系历史和现实情况进行考察。二要开拓视野，广开渠道选人。要坚持从各条战线、各行各业的优秀人才中挑选组工干部，防止只从个别战线去选人。要注重发动广大党员和干部荐贤举才，切实做到好中选优，把真正适合从事组织工作的优秀人才选拔到组织部门来，提高组工干部的整体素质。要加快交部内人事制度改革步伐，采取公开招考和组织考核相结合的方法选调干部。三要高度重视优化组工干部队伍结构。要把优化组工干部队伍的年龄、文化、专业等方面结构，作为加强组工干部队伍建设的一个目标要求来抓，保持生机和活力。挑选组工干部还要注意考虑其潜质和后劲，立足于培养锻炼一批干部。
四、创造一个组工干部政治思想作风建设的良好氛围和团结协作的工作环境
部领导与成员要正确处理好班长与班子成员、成员与成员之间的关系。班子成员要相互理解、相互信任、相互支持，在工作中加强了解、增进友谊，使部班子成为一个开拓进取、团结战斗的坚强领导集体。部领导正确处理好干群关系，做到思想上尊重成员，感情上贴近成员，行动上深入成员，工作上依靠成员，既严格要求第一位组工干部，大胆管理，对其不良现象决不姑息迁就，又善于理顺情绪，化解予盾，主动帮助解决干部的工作和生活的困难问题。在实际工作中，组织部一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大问题由集体讨论决定，班子每个成员都能贯彻执行集体的决议。二是坚持民主生活会制度，提高民主生活会的质量。民主生活会既学习重要指示，又交流思想，既肯定成绩，又开展批评与自我批评。三是坚持在政治原则下维护队伍团结。搞好团结，形成强大的凝聚力和战斗力，积极完成党委和上级组织部门部署的工作。要加强团结协作，强化内部管理，把组织部门建设成为“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的部门，明确各组室的工作职责，建立和建全各项制度，各自按规定履行职责，避免各种冲突。
五、坚持从严治部方针，建设一支清正廉洁的组工干部队伍
要注重对全体组工干部进行教育监督，形成一去廉洁高效的队伍。一是坚持教育与引导相结合。加强纪律教育，通过党纪国法的学习，尤其是学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《违反〈条例〉实施办法》，使每位组工干部了解党纪条规的要求，做到知纪、懂纪，并能自觉遵纪、守纪，增加防范意识和纪律的约束力。要在部内切实开展政德教育、以党性党风教育为主的“两思”教育和“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育，结合当地各条战线的先进人物，对比自查，改正缺点，力求成为合格的组工干部。通过举办“廉内助”、“贤内助”领导干部配偶学习班，把党风党纪教育延伸到干部家庭，努力筑起反腐保廉的家庭防线。二是自律与他律相结合。要注意加强世界观、人生观、价值观教育，引导组工干部解决好为谁当官、为什么当官的问题，正确对待职务和权力，增强廉洁自律的自觉性。并认真抓好他律，建立和完善反腐保廉的各项制度，坚决处理腐败行为。三是廉政与勤政相结合。组工干部要何等到廉政勤政，做到“嘴不馋”、“腿不懒”、“手不长”、“耳不偏”、“心不散”，时刻牢记为人民服务这个宗旨。坚决从严治部，落实党风廉政建设责任制，加强管理，严格监督，每个组工干部都要积极做到“四自（自重、自省、自警、自励），“四慎”（慎思、慎欲、慎权、慎独），从而形成良好的部风，在党员、干部中树立良好的形象，增强新形势下思想政治工作的说服力。
