加强思想道德建设 塑造公道正派形象

    一、加强以公道正派为核心内容的思想道德建设意义重大

    组织部门能否忠诚地贯彻执行党的组织路线，为党的政治路线服务，关键取决于组工干部队伍的整体素质，尤其是以公道正派为核心内容的思想道德素质。

    公道正派是组工干部实践“三个代表”重要思想的必然要求。组工干部实践“三个代表”重要思想，努力做学习实践“三个代表”重要思想的表率，就是要发现培养、选拔任用忠诚实践“三个代表”重要思想的干部，使选拔培养出来的干部能够始终把人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点。实现这一目标的前提和基础，是组工干部必须加强思想道德修养，做到公道正派。

    公道正派是组工干部党性修养的集中体现。党性修养是思想道德建设的主要内容。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应该加强党性修养。做到立党为公，自觉地贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张；做到牢固树立宗旨意识，立党为公、执政为民，认真履行职责，行使好手中的权力。只有胸怀坦荡、无私无畏，克己奉公、处事公道，才能任人唯贤，掌好权、用好权，忠实地执行党的组织路线。

    公道正派是组工干部职业道德建设的核心内容。组工干部在长期岗位实践中，积累形成了公道正派、严谨细致，严明守纪、求真务实，清正廉洁、无私奉献的职业道德基本规范，其核心内容是公道正派。做到公道正派，职业道德就有了基础保证；违背公道正派，职业道德就失去了根基，组工干部的行为也就失去了最基本的道德约束。

    二、围绕公道正派这一核心内容，切实加强组工干部的思想道德修养

    组工干部加强自身的思想道德修养，是由道德的本质特征和组工干部在社会道德建设中的示范引领作用决定的。孔子曰：“政者正也，子率以正，孰敢不正”。组工干部只有加强自身的思想道德修养，才能清清白白做事、堂堂正正做人，才能做干部群众的楷模，树立公道正派的良好形象。

    在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”的新形势下，要从以下三个方面加强组工干部的思想道德修养：一是加强思想修养，提高精神境界。思想是行动的先导。加强思想修养，最根本的是树立正确的世界观，正确地对待人生、对待工作、对待生活。树立正确的世界观，就要不断地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，并用其立场、观点和方法指导我们改造主观世界，自觉地抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持清醒头脑，在纷纭复杂的时代潮流中明辨是非，坚定方向。二是加强党性修养，牢固树立宗旨意识。加强党性修养，就要不断增强党的意识，时刻站在党的立场上，把个人的言行同党的事业联系起来；加强党性修养，就要讲学习、讲政治、讲正气，坚持民主集中制，自觉地维护党的团结；加强党性修养，就要牢固树立宗旨意识，明确手中的权力是人民赋予的，树立群众观点，自觉地为党员、干部和知识分子服务，为基层和广大群众服务。三是加强道德修养，保持高尚情操。加强道德修养是要解决组工干部奉行什么样的价值观、如何做人的问题。组工干部加强道德修养，主要是身体力行共产主义道德，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，坚决维护好党和人民的利益。在实践中处理好公与私的关系，始终把党和人民的利益放在第一位；处理好个人和他人的关系，处事公道，待人真诚，与人为善；处理好工作和生活的关系，在单位做个好干部，在家庭做个好成员，在社会做个好公民。

    加强组工干部思想道德建设，重在教育，贵在培养。组工干部提高思想道德素质，做到公道正派，需要学习的内容很多，结合经济社会发展的实际，当前最为迫切的是，学习“三个代表”重要思想，并把认真研读江泽民同志的著作，同学习马列著作、毛泽东著作和邓小平著作结合起来，学习哲学、经济、科技、法律、金融等方面的知识，提高服务经济建设大局的能力和水平。加强思想道德修养，做到公道正派，必须学得多一点，不仅善于向书本学，更要善于向实践学、向群众学；必须学得深一点，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；必须学得勤一点，既要抓住组织集中学习的机会，又要抓住业余时间，日积月累，学以致用，用有所成。

    三、坚持以公道正派为标准，检验组工干部的思想道德行为

    组工干部思想道德水平最终体现在思想道德行为上。公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，无疑是衡量组工干部思想道德水平和行为的重要标准。在组织工作中，公道正派是具体的实在的，是可以衡量的，主要体现在四个方面。

    坚持原则不动摇。坚持原则，首要的是坚持党性原则，以党和人民的事业为重，时刻站在党和人民的立场上想问题办事情，把高度的党性原则落实到工作中去。坚持原则，就是把党的干部路线方针政策不折不扣地贯彻执行好，科学、公正、客观地发现识别、评价考核、选拔任用干部。坚持原则，就是能挡得住方方面面的歪风邪气，敢于坚持正确的主张，不畏惧、不信邪、不变通，坚决维护党的利益和组织工作的严肃性。

    执行标准不走样。干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，是我们党衡量干部的根本标准。在新世纪新阶段，这一标准主要体现在身体力行“三个代表”重要思想上，牢牢把握《干部任用条例》规定的六项原则，贯穿于干部选拔任用工作的各个环节；就要执行标准不走样，在标准面前人人平等，坚持五湖四海，唯才是举，不搞亲亲疏疏，不搞远严近宽，不搞以人划线；就要坚持程序不简化，履行程序不变通，以严密的程序确保把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔出来。

    遵守纪律严要求。在政治上，始终保持清醒和坚定，与党中央保持高度一致，坚持民主集中制原则，坚决反对阳奉阴违、宗派主义和小团体行为。在工作上，按照组工干部行为规范办事，严守组织工作纪律，不封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气、以权谋私。在生活上，严格自律，注重小节，防微杜渐，别人能说的话我们不能说，别人能去的地方我们不能去，别人能做的事我们不能做，经得起形形色色的诱惑和考验。在廉洁自律方面，要过好名位关、权力关、金钱关、人情关、美色关，坚持职业操守，始终保持组工干部的政治本色和浩然正气。

    实事求是讲真话。本着对党、对事业、对干部负责的态度和精神，发现识别评价干部，看主流、看实绩、看长处，不先入为主，不掺杂个人好恶，如实向组织举荐；考察推荐干部，成绩要说足，问题要讲透，原因要说明，不遮掩，不保留，客观公正；调查处理干部，既要铁面无私，敢于碰硬，触及矛盾，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，关心爱护干部。

    四、结合经济社会发展进行道德实践，树立组工干部公道正派形象

    组工干部加强思想道德修养最终的落脚点是实践，通过实践做到知与行的统一。在新的历史时期，组工干部进行思想道德实践，要树立与经济社会发展相适应的意识和心态，以新的观念、新的思维引领思想道德实践，提高识人、选人、用人的水平和能力。

    树立大局意识，保持服务心态。加快经济建设、全面建设小康社会是我们党的中心工作，也是组织工作的大局。组工干部必须以大局为重，紧紧围绕一个地区经济的发展，熟悉把握经济发展的战略目标、具体举措、实施步骤以及特点和趋势，在吃透本地区经济发展总体脉络的同时，把组织工作放到经济发展的大背景下思考筹划，承担起组织部门应尽的责任和义务，为党的中心工作服务。

    树立民主意识，保持平等心态。党内民主是党的生命，在干部工作中发扬党内民主，是一种历史的必然趋势。《干部任用条例》充分地体现了发扬党内民主、走群众路线的思想。要把党内民主的精神贯彻落实好，迫切要求组工干部树立民主意识，把民主的思想观念，渗透到组织工作的方方面面，自始至终贯穿干部工作全过程。要善于听取方方面面的意见，不论对谁都“一碗水端平”，不偏不倚，平等待人。努力做到豁达大度，宽以待人，识人之长，容人之短，热心服务，乐于助人，真诚为他人排忧解难，建立和谐的人际关系，保持人格魅力。

    树立改革意识，保持与时俱进心态。改革创新是组织工作充满生机与活力的力量源泉，也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。组工干部要勇于冲破一切不合时宜、阻碍发展的思想观念，学会创造性地开展工作；勇于改变一切束缚发展的陈规陋习，与时俱进，保持昂扬锐气，大胆探索，大胆创新；勇于在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高选贤任能的能力和水平；勇于研究组织工作的新情况新问题，提高工作的预见性和创造性，努力在工作中体现时代性。

　　树立制度意识，保持规范心态。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。《干部任用条例》把我们党几十年关于干部选拔任用的经验和原则浓缩集中成一部干部工作的“大法”，使干部工作有章可循、有法可依。组工干部按制度行事，就是要在思想深处树立制度意识，一切干部工作都要依照法律法规和制度规定办事。干部工作法律法规明确的，我们要不折不扣地在规定范围内操作；没有制度规定的，要在干部工作实践中逐步摸索建立。要自觉加强党内生活磨炼，将自己置于党组织和党员群众严格监督之下，不断完善自己，保持规范心态，树立组工干部公道正派的良好形象