２００６年是各级党委全面换届的关键年，迫切需要一大批素质高、作风实、能力强、群众公认的青年干部充实到各级领导班子；实现“十一五”规划宏伟目标，构建和谐社会，建设社会主义新农村，青年干部承担着重要的责任。当前，加强青年干部的培训显得尤为迫切。
一、加强青年干部培训是事业发展的需要
党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，提出了“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”的要求，明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治任务，为青年干部的健康成长指明方向。在新的历史时期，要把建设中国特色的社会主义伟大事业推向前进，加快各项事业的发展，迫切需要一支眼界广阔、思路宽阔、胸襟开阔的高素质优秀青年干部队伍，需要有更多充满朝气、拥有正气、富有灵气的优秀青年干部，需要更多政治上靠得住，发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的青年干部。事业的发展能不能在高起点上迈出新步代，构建和谐社会能不能在高起点上实现新提升，关键是青年领导干部。因此，必须加强青年干部的培训，培养造就一支能够担当重任的青年干部队伍，使青年干部成为推进跨越发展的组织者、推动者、实践者。
二、加强青年干部培训是加强党的执政能力建设的需要
加强党的执政能力建设关键是加强干部的执政能力建设，而青年干部是干部队伍中的中坚力量，是党的事业接班人，必须把提高青年干部的执政能力放在首位。重视青年干部的培训，就是重视未来的事业。目前，青年干部的总体素质比较好，无论是发展意识、竞争意识，还是工作水平、实践能力都能较好地适应工作需要。但从承担跨越发展重任的要求来看，青年干部总揽全局、应对复杂局面的能力还不强，有些青年干部存在着理论功底不实、思想解放程度不高、开拓创新能力不强、勇挑重担意识不浓、克服困难韧劲不足等问题，必须有针对性地培训，帮助青年干部进一步拓宽视野，解放思想，培养优秀品质，提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，为将来担当重任打下坚实基础。
三、加强青年干部培训是加强党的建设的需要
加强干部的思想作风建设是加强党的建设的重要内容，培养和造就一支对党忠诚、作风过硬的干部队伍是党的组织建设的一项重要任务。青年干部作为领导班子建设的后备军，有许多突出的优势，他们精力旺盛，思维敏捷，接受新事物快，开拓精神强，同时青年干部年轻好强、文化层次高、思想观念新。但在发展市场经济和推进对外开放的过程中，由于某些客观存在的负面影响，少数青年干部在加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面存在一些差距。加强青年干部培训，就是要培养想干事、能干事、干成事、不出事的干部，保证党的事业后继有人、兴旺发达。
加强青年干部的思想作风建设，应着力帮助他们树立正确的理想信念和科学的世界观，让他们始终牢记党的宗旨，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，有效抵制错误思想侵袭。培养干部要从培训干部抓起，通过培训，解决青年干部理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题，自觉做到自重、自律、自警、自励，警钟长鸣，在任何时候都要用党性规范自己，用党员标准要求自己，在廉洁从政上体现先进性，永葆共产党人的昂扬锐气和浩然正气，永葆共产党人的政治本色和革命气节。
四、加强青年干部培训是提升干部队伍综合素质的需要
胡锦涛同志指出：“加强学习不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”青年干部正处在人生最关键时期，要在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的征程中有所建树，就必须提高综合素质。青年干部要提高自身综合素质，炼就一身真功夫、真本领，只有通过培训学习才能实现。当今世界科技进步日新月异，知识更新速度加快，知识总量不断扩大，青年干部要在岗位上大展宏图，实现自身价值，迫切需要通过各类培训学习来更新自己的知识存量，否则就会在竞争中被淘汰。
“学如逆水行舟，不进则退”。一个青年干部不培训、不学习，素质就提不高，成长也不会快，很有可能成为时代的落伍者。学习使人聪慧文明、高尚完美、全面发展，要进一步加强青年干部培训，坚持不懈地加强理论武装，努力引导和帮助广大青年干部站在思想高峰、走在时代前列、立于创新潮头。
（临组荐自海安党建网）
