新民市委组织部在实施乡村领导班子素质建设工程中，及时开通“四线”，强化对农村干部的培训，取得了良好效果。
一是开通干部学历教育线。市委组织部针对乡村干部学历偏低的实际情况，紧紧围绕省委实施乡村领导班子素质建设工程提出的具体要求和目标，以省委党校、刊授党校为载体，对农村基层干部进行学历教育。在教学方式方法上，突出“实地、实践、实用”的原则，根据不同科目、不同授课内容，以集中辅导、现场观察、现场实验、实地考察为手段使学员学有所成、学以致用。目前，全市共有255名农村基层干部在省委党校、刊授党校开办的农村经济与管理专业函授大专班学习，其中市管乡镇干部36人，村及村后备干部219人。
二是开通后备干部培训线。为了适应未来发展需要和为乡镇领导干部队伍储备后备人选，他们从2003年4月份开始，本着“缺什么、补什么”的原则，采用集中培训和分散自学相结合的办法，利用3年时间，有针对性地对后备干部进行基本知识、基本技能训练，强化其语言表达、应变、判断、决策等方面能力，其中，尤其加强了对英语和计算机的培训，以为将来组团招商、网上招商奠定基础。目前全市有69名市管乡镇后备干部接受培训。
三是开通域外参观考察线。为了让农村基层干部更新观念、开阔视野，新民市不定期地组织他们“走出去”，结合本乡、村的产业特点、实际发展情况和技术需求，到海城、大连、北京、寿光等产业规模较好、产品科技含量较高的发达地区参观学习考察。
四是开通干部岗位轮训线。除开展正常的干部轮训外，新民市根据该市领导干部的年龄、工作单位性质、分管工作领域等不同特点，有针对性地举办了35岁以下市管领导干部和经济部门、执法部门以及新任职、提职领导干部培训班，提高了他们做好本职工作的能力和水平。
（临组摘自新民党建网）
