一是强化干部培训。制定《新民市市管领导干部培训工作计划》，采取集中班和专题班两种形式突出对领导干部进行政治理论、专业知识、法律法规、领导艺术、实用科技等方面的培训。
二是完善干部考察。制定下发市管干部和领导干部考崐评实施方案，严格民主测评程序，细化测评内容，测评结果经汇总分析后作为市委调配领导班子和领导干部的重要依据。
三是严格干部监督。坚持和完善领导干部廉政征询和任前公示制，今年对48名领导干部进行廉政征询和任前公示，对3名公示期间群众举报的领导干部进行了调查处理，1名未予任用，1名暂缓任用。
四是加强后备锻炼。抽调10名局级干部、20名后备干部组成工作组，对全市20余起疑难涉农上访案件进行专项督导，由组织部门进行跟踪考察，提高后备干部处理复杂问题的实践能力。
（临组摘自新民党建网）
