今年来，武隆县地税局从四个创新上狠下功夫，努力打造一支能学、会学、善学、快学、勤学的地税队伍，学习促进干部素质的全面提高。
一、创新学习氛围。响亮提出了“聚心聚力，和谐团结，共学共进，打造一流”的学习口号，从鼓舞士气上营造学习氛围，并召开动员大会烘托学习气氛，使终身学习的观念入脑入心。
二、创新学习体系。将构建以素质教育为核心，以知识更新为重点，以参加社会教育为主要渠道，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。构建理论学习、专业知识学习相协调，集中培训和个人自学相结合的学习网络。建立健全激励机制，改变以往单一的学习模式，保证建设“学习型机关”走上制度化、规范化轨道。目前，各种体系网络已基本搭建，各种学习培训已陆续开展，到4月，已成功组织业务知识脱产学习培训2期，短期业务培训1期。
三、创新学习方法。以打造学习型机关为契机，将实现四级学习模式：以局党组中心组学习为龙头，中层干部学习为重点，一般干部学习为依托，群团组织学习为基础的学习模式。通过内网开辟学习交流园地和论坛，将月末和间周五分别定为党组中心组和职工的固定学习日，通过开展兴趣小组活动搭建交流平台，形成学习平台共建，知识信息共享，团队共进的良好学习局面。
四、创新载体。以争创“八大能手”活动为主要抓手，以开展“全员读书年”活动和业余“三学”活动为载体，在全局上下掀起利用业余时间学习计算机基础知识、学习税收基础理论及实务、学习会计知识的热潮,并开展“以考促学、以赛促训”分岗位业务学习培训大练兵。
(临组摘自当红党建网)
