为提高广大干部职政治理论水平和业务素质，吉木萨尔县广电局紧密结合工作实际，坚持以人为本，积极营造良好的学习、工作、人际和生活环境，着力培育学习型机关。
一、注重学习，营造浓郁的学习环境．确定每周四下午为政治学习日，无特殊情况从不间断。年初确定全年学习规划，每月对周学习内容进行细化安排，明确学习内容、重点及要求。严肃学习纪律，学习考勤纳入上班考勤之中。采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真开展理论和业务技能学习；在学习内容上，既注重上级安排的重点学习内容，如先进性教育、《党章》、八荣八耻、社会主义法治理念等，又注重相关内容的学习，如党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神等政治理论，努力树立党员干部正确人生观、世界观、价值观及正确的政绩观、科学的发展观，同时还注重对法律知识、业务知识、文化知识的学习，写心得体会，做笔记。提高干部职工的综合素质和能力，形成了浓厚的学习氛围。
二、规范管理，营造良好的工作环境．一是推行工作责任目标管理。强化岗位责任意识，要求党员干部“内强素质，外树形象”，工作高标准、高质量、高效率，创造性地完成岗位工作目标，创造一流工作业绩。二是推行政务公开。坚持
“三办”、做到“三公开”，接受“三监督”，即：应该负责的工作坚持“由我来办、马上就办、办就办好”；“公开办事依据、公开办事程序、公开办事结果”，积极接受“组织监督、社会监督、服务对象监督”，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。三是完善机关规章制度。结合局里实际，进一步制定、完善了各项规章制度，制定了《广播电视局制度汇编》、《星视网络有限公司制度汇编》，坚持用制度管人管事。重点在规章制度的落实上下功夫，严格管理，严格考核，使制度执行到位，工作落实到位。
三、尊重个性，营造宽松的人际环境．大力发扬人本主义思想，做到“四提倡”，即：提倡了解人、提倡理解人、提倡关心人、提倡激励人，努力创设个人思想得以自主表达，个人才智得以自由发挥的和谐氛围。根据局技术部人员少、部室职能明细的特点，坚持“对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真”的工作方法，正确处理好党群关系、干群关系、部室关系、同事关系，做到职能虽分、思想合心，工作虽分、目标合一，责任虽分、步调合拍。每个月与班子成员、部室负责人、干部职工都相互交换一次意见，沟通一次思想。局党组高度重视入党积极分子的培养和发展工作，及时组织他们参与相关活动，为他们提供锻炼成长的机会。同时，认真组织开展文明单位、文明家庭、先进工作者、优秀党员等评比活动，充分发挥先进典型的模范带头作用。
四、丰富载体，营造舒适的生活环境．为活跃干部职工文化生活氛围，增强活力，局工会牵头适时开展一系列文体活动，一是开展丰富多彩的文艺活动。如冬季长跑、和驻村群众搞联欢比赛等；二是开展形式多样的体育活动，如参加县工会举办的各项活动等；三是开展符合局里特点的培训活动，如行政执法培训、“继续教育”培训、”广播电视法律法规培训等。为创造舒心、愉悦的生活环境，局里从“绿化、美化、净化”上入手，想办法改善办公和生活条件，美化环境，形成了规范、整洁、优美的环境。局领导还想方设法帮助解决单身职工的困难，在局里开设了职工食堂，解除他们的后顾之忧，使全体干部职工体验到大家庭的温暖和团结，始终保持良好心态，全身心投入工作之中。
(临组摘自吉木萨尔县广电局网)
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