一是精心组织，科学安排学习。年初对照市局要求，认真研究，相继制订了学习培训制度及2007年学习计划。学习计划从形式上分为即定学习内容和机动学习内容。机动内容安排侧重于对最新理论和业务知识学习，整个学习内容涵盖了党的重大理论文献、时事资料，应用法律法规和专业知识等各个方面。学习实行召集人负责制，根据局内分工和各人特长，合理确定每期学习活动召集人，召集人具体负责学习备课、领学、收集学习笔记和记好学习记录。
二是注重质量，提高学习效果。严格执行每周五下午集中学习制度，持之以恒、从不间断。在学习活动中，全体人员学习态度端正，无一人次缺席或迟到早退。严格遵从“三有”规定，每期学习做到局里有学习记录，个人有学习笔记，学后有心得体会。每次学习前由局长对上期学习笔记抽查或同事之间互查，并予评比，定期进行学习心得体会交流发言和讨论。
三是有机结合，形成长效机制。在认真开展学习活动的同时，积极探索加强学习的有效途径，把握住“三个结合”，充分调动学员的主动性、积极性。1、把学习和实际工作相结合。在学习内容选择上，做到有针对性和时效性。因势利导，培养学习兴趣，提高活学活用能力，学中用、用中学，促进学习工作化和工作学习化。2、把学习活动和个人自学相结合。全员形成学习是自身需要、是工作一部分的共识，每个人逐渐养成自觉学习的好习惯，及时消化集中学习的成果。3、把局内学习和其他学习相结合。全体人员都能积极、认真地参加管委会组织的每周一次机关学习日。同时，局内学习培训制度明确支持和鼓励人员参加市局及其他学习培训活动，着力营造良性互动、常抓不懈的学习环境和学习活力。
(临组摘自通州市国土资源局网)
